• Глобализм, антиглобализм, капитализм или куда все катится на рынке труда Москвы в частности и мира в целом

      Что такое глобализм? Это когда HR из Армении, работающая на английскую фирму по продаже голов, присылает тебе вакансию в Польшу для работы на швейцарский банк.

      Что такое антиглобализм? Это когда вакансию присылают в формате «Дорогой Друг! We do hope that you could open this file and perhaps you will find all what you wants, me love you long time», а содержимое вакансии соотносится с твоим резюме примерно никак.

      TL/DR — всякие рассуждения на тему «раньше было лучше».

      image
      Читать дальше →
    • Что нам стоит дом построить-2, или наброски к домашней электро и пожаро — безопасности

        Второй подход к домашним работам.

        TL/DR — кто делал ремонт, ничего нового тут не увидит. Кто считает, что один вводной автомат (или даже дифавтомат) вполне достаточен, увидит лишь бесполезное расточительство. Противопожарная безопасность это дорого, нужно редко.

        Слабай ударно на всякий пожарный
        Читать дальше →
      • Что нам стоит дом построить — или быстро про отдельно взятый ремонт

          Попытка просуммировать стадии ремонта в отдельной квартире, от сдачи в состоянии «четыре стены, пол и потолок» до жилья.

          TL/DR — кто делал ремонт, ничего нового тут не увидит.

          Вынося из комментов, пока всё это можно заменить двумя предложениями: «Я купил квартиру в ипотеку, и сделал там ремонт. Если вы хотите того же, то ждите много препятствий — от выдачи кредита до выбора управления для умного дома». Остальное вода.
          Читать дальше →
        • Хостинг RUVDS совместно с Burger Heroes организовал на Хабрахабре конкурс на рецепт бургера. Идеи сообщества вдохновили бургерную на создание нового блюда. Шеф-повар Петр Рабчевский помог нам провести реверс-инжиниринг Хабрабургера и разобраться в ключевых моментах бургерной разработки в домашних условиях.
          Подробности – под катом
        • Ноги

            Привет, старик Гиктаймс!

            Я тебя помню с рождения. Помню, как ты отделился от Хабрахабра. Как гремел на весь мир. Тут было всё! От политсрачей до DIY-проектов. От грёз о будущем до воспоминаний о прошлом.

            Сколько ног я с тех пор поменял — уже и перестал считать. А потом на тебя, что называется, «забили». Ты стал неинтересен своим разработчикам, переключившимся на новые проекты. Им было некогда прикрутить к тебе голографический интерфейс, а затем и все последующие новшества. Ну а перед тем, как окончательно превратить тебя в абандон — ещё и перевели на HTML 3.2 и восьмибитную кодировку. Аргумент — «чтобы в Arachne работало, всё равно теперь тут будут тусоваться полтора олдфага». Так оно и случилось. Трудно в середине двадцать второго века быть популярным ресурсу, не задействующему через нейроинтерфейс все шесть чувств.

            А я сегодня опять надгробие для ног гравировал. Ручная гравировка сегодня — услуга очень редкая и дорогая, но ведь у любых ног первые и последние хозяева — богачи. Вот и у этих история вполне типична.

            Читать дальше →
          • Никаких подозрительных скриптов, только релевантные баннеры. Не релевантные? Пиши на: adv@tmtm.ru с темой «Полундра»

            Зачем оно вам?
            Реклама
          • Валик для спины

              Привет. Героем будет этот валик:



              Показания: Нужен когда поясница устала и побаливает. Я пользуюсь периодически наверно около года.

              Изготовление: Нужна изоляция/утеплитель для труб. Конкретно у меня ориентировочно 60х12 1метр. Покупал и делал наверно год назад, изменились ли размеры за год не знаю. Это размер по факту. Разрезаем на 2 куска 40 и 60см.

              60см кусок разрезаем вдоль и сворачиваем. Его нужно засунуть внутрь первого куска. Но это непросто. Я делал так: свернул и обмотал скотчем. Далее приклеил скотч вдоль этой колбаски, это ручки. Держим первый кусок и пропихиваем/тянем за скотч второй кусок. Края будут не очень красивые, просто обрезаем лишнее.
              Читать дальше →
            • О сборе данных. Как собирать данные, анализировать их и грабить корованы


                В предыдущей статье мы рассматривали вопросы качества данных («О качестве данных и распространенных ошибках при их сборе» на Хабре).
                Сегодня я хочу продолжить разговор о качестве данных и обсудить их сбор: как правильно расставить приоритеты при выборе источника, как и какие данные собирать, оценка ценности данных для компании и другое.

                Собирайте всё


                Вы решили улучшить оформление и оплату товара на сайте?
                Отлично, а как проходит процесс формирования корзины покупателем? В какой момент он делает окончательный выбор товаров: до добавления в корзину или перед оплатой покупки?
                На каждом сайте может быть по разному, но как ведет себя клиент у вас?
                При обладании данными об оформлении заказа их можно проанализировать и определиться с вектором обновления, который будет удобен не только вам, но и пользователям.
                Читать дальше →
              • Опрос: как создать корпоративный праздник для ИТ специалистов?

                  Некоторое время назад я начал интересоваться корпоративными праздниками для ИТ-специалистов. Организуя такие события, я все больше начал сталкиваться с противоречием между тем, что хотели бы провести HR специалисты и тем что, как мне кажется, может быть интересно ИТ-спецам.

                  Сам в прошлом инженер и любитель использования lean-методологий я решил отказаться от бесполезных споров и обсуждения предположений, а спросить главных героев таких корпоративных событий — Вас ребята!

                  Читать дальше →
                • Хотите следить за сотрудниками? Начните с себя

                    На Geektimes периодически появляются статьи о слежке за сотрудниками со стороны руководства. В плане этики, инструментов, законности и прочего. Давайте определимся с основной целью, для чего это делается. Для повышения эффективности работы персонала в компании. А значит, это касается и руководителей.

                    На мой взгляд, заранее определить, насколько повысится эффективность, просто невозможно. И ставить сотрудников перед фактом тоже не айс. Особенно в небольших компаниях. Поэтому нужно экспериментировать на себе и показывать сотрудникам результаты.

                    Я в свое время отказался от работы дома и снял офис. Один. Для создания более правильного с точки зрения работы окружения. Многие фрилансеры ставят программы контроля за рабочим временем и отключают на рабочее время все, что отвлекает. И это хороший ход.
                    Читать дальше →
                  Самое читаемое