Как стать автором
Обновить
149.29

Финансы в IT

О сложных финансовых материях

Сначала показывать
Порог рейтинга
Уровень сложности

Ложь по спасение в попытке доказать, что клиент мамонт или как Тинькофф врет и ЦБ РФ и суду

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 1 мин
Количество просмотров 47K

Получил тут возражения Тинькофф по суду и мягко сказать офигел от глупости и наглой лжи Тинькофф.

Так ЦБ РФ Тинькофф пишет

Читать далее
Всего голосов 171: ↑152 и ↓19 +133
Комментарии 337

Новости

Главные KPI для эффективной работы команд

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 6K

Всем привет!

Меня зовут Петр и я работу в одном из крупных банков, буду рассказывать об управлении ИТ в крупной организации. Сегодня первой темой станет система KPI для управления командами. Расскажу зачем вообще нужны KPI, какой путь прошла наша компания, и в конце открою секрет какой должна быть идеальная система KPI

Читать далее
Всего голосов 37: ↑31 и ↓6 +25
Комментарии 15

Чернила дороже золота и блокировки из-за неоригинальных картриджей: у HP теперь проблемы с продажей принтеров

Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 60K

Модель продаж принтеров у многих компаний базируется на том, что сами устройства поставляются едва ли не по цене того пластика, из которого они сделаны. А вот чернила — это весьма дорогая жидкость. В принципе, то же самое касается и тонеров для ряда моделей лазерников, особенно цветных. При этом пользователям, которые пытаются как-то избежать этой финансовой нагрузки, чинились различные препятствия, включая блокировку самого принтера. В результате у компании HP сейчас проблемы с продажей своих устройств. Подробности — под катом.

Читать далее
Всего голосов 56: ↑52 и ↓4 +48
Комментарии 311

Труд разработчиков открытого ПО заслуживает оплаты

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 8 мин
Количество просмотров 9.7K

Предупреждение. Пишу я из чувства негодования, и мне не особо хочется сдерживать тон. Если вы не желаете выслушивать мои резкие высказывания на тему опенсорса, то лучше эту статью не читайте.

Недавно в сердцах я написал на Mastodon такой пост:

«Мы считаем, что сфера опенсорса должна быть жизнеспособной, а труд мейнтейнеров должен оплачиваться!»

Мейнтейнер: *вносит коммерческие возможности*
Мы: «Не таким образом».

Мейнтейнер: *работает на крупную технологическую корпорацию*
Мы: «Не таким образом».

Мейнтейнер: *привлекает инвестирование*
Мы: «Не таким образом».

Эта моя публикация вызвала вирусную реакцию, получив множество встречных аргументов и критики (а также немало согласия, и это приятно). Думаю, часть критических ответов объясняется моим намеренно вольным изложением и придирчивостью читателей к терминологии, но некоторые всё же стали следствием искреннего недопонимания моих язвительных высказываний. Я сам виноват, что поднял этот вопрос без должной ясности вместо того, чтобы говорить прямо. Поэтому в текущей статье я выражу свои размышления в виде более рассудительной и развёрнутой тирады.

Мой основной посыл в том, что труд специалистов, работающих в сфере опенсорса, заслуживает оплаты. Без исключений. Нам следует перестать критиковать идею оплаты труда мейнтейнеров и начать её ценить. Да, все используемые для этого механизмы в том или ином смысле несовершенны, но лишь потому, что сам мир таков. И дело не в том, что люди берут деньги. Наезжать на мейнтейнеров, которые нашли способ устроить себе жизнь, неправильно.
Читать дальше →
Всего голосов 81: ↑74 и ↓7 +67
Комментарии 98

Истории

Почему закрыли QIWI банк, и что будет дальше – небольшое расследование

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 188K

Собрал мнения юристов, составил хронологию, и нашел людей с крупными суммами на счетах. О черном обнале, казино и будущем банка и его клиентов.

Читать далее
Всего голосов 51: ↑42 и ↓9 +33
Комментарии 258

Будет ли пенсия у родившихся в восьмидесятых?

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 12 мин
Количество просмотров 77K

Сразу извиняюсь за большую стену текста. Но тема сложная и важная, так что по-другому никак. В самом конце поста есть выжимка, содержащая суть публикации в 6 предложениях.

Читать далее
Всего голосов 279: ↑271 и ↓8 +263
Комментарии 987

Яндекс продался за полцены – и российские инвесторы пытаются понять, не кинули ли их

Время на прочтение 6 мин
Количество просмотров 39K

Почти все самые важные и интересные финансовые новости в России и мире за неделю: блокировка-неблокировка VPN в РФ, дискриминация румыно-болгарских бабушек, Сэм Альтман просит $7 трлн на чипсы, а заслуженный Биткоин-академик США разработал лучшую программу обучения крипте.

Читать далее
Всего голосов 57: ↑44 и ↓13 +31
Комментарии 55

Как организовать систему оплаты в компаниях, занимающихся разработкой

Уровень сложности Средний
Время на прочтение 16 мин
Количество просмотров 6.2K

Любая программная компания рано или поздно сталкивается с проблемой должностей. Некоторые организации довольствуются «плоской» системой, но в отсутствие системы должностей возникают теневые иерархии, что на самом деле хуже. Должности дают чёткую демаркацию ожиданий от конкретного сотрудника. Например, гораздо проще возложить на ведущего разработчика ответственность за техническое руководство, если эта роль чётко определена. Без определений должностей наверх будут подниматься самые громкие, а тихие и вдумчивые останутся незамеченными.

Сложность чёткого определения должностей заключается в том, что люди пытаются обмануть систему (всегда заявляя, что они заслуживают новой должности/повышения зарплаты). Я наблюдал, как для борьбы с этим организации создают всё более длинные определения, позволяющие избегать пограничных случаев. Постепенно определения начинают занимать несколько страниц и перестают умещаться в головах. В процессе сложности системы соблюдение её правил ослабевает, а потом люди просто перестают им следовать. Я считаю, что есть более правильный путь, поэтому предлагаю следующее:

Не платите за то, сколько людей под руководством или сколько строк кода они написали. Платите им за генерируемые результаты.

Эта философия сильна и наделяет свободой. Неважно, если вы сотрудник, вносящий индивидуальный вклад (individual contributor, IC), занимаетесь техническим руководством или управлением командой. Важно то, насколько ваш вклад влияет на прибыль бизнеса.

В этом посте предлагается многоуровневая система, которую можно применять к IC, техническим руководителям и руководителям команд.
Читать дальше →
Всего голосов 50: ↑46 и ↓4 +42
Комментарии 7

Илона Маска лишают честно заработанных $50 млрд, а российские банки будут ловить уехавших через геолокацию

Время на прочтение 10 мин
Количество просмотров 29K

Почти все самые важные и интересные финансовые новости в России и мире за неделю: налоговая начала штрафовать россиян за предпринимательство за рубежом, Мета будет платить дивиденды, британцы построили наебизнес на экологичных ветряках, айтишник смог выбрать свою любовь из 5000 девушек с помощью ChatGPT, а FTX полностью расплатится с клиентами.

Читать далее
Всего голосов 88: ↑61 и ↓27 +34
Комментарии 91

Как реагировать на то, что вы не единственный (работодатель)?

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 24K

Когда в начале пандемии мир внезапно был вынужден работать из дома, это глубоко потрясло многих руководителей.

Я постоянно учусь руководству и был лидером более сорока лет, в том числе работал вице-президентом отдела HR в Microsoft. Момент возникновения необходимости работы из дома был удивительным временем, потому что дал мне возможность увидеть страх на лицах менеджеров: они внезапно потеряли тот самый контроль, которым жили.

Менеджеры, потерявшие контроль


Работающие из дома сотрудники были избавлены от поездки на транспорте до работы, от мешающих факторов в офисе и зоркого надзора своих менеджеров. Большинство совершило этот переход эффективно, и многие даже преуспевали. Но некоторые воспользовались преимуществами новообретённой свободы.

Отсутствие контроля повергло менеджеров в ужас. Они рассказывали становившиеся виральными истории о том, как их подчинённые тратили время на видеоигры, работу на пляже и, что самое ужасное — на две работы на полную ставку.

Осенью 2022 года многие СМИ писали поразительные истории о программистах из Кремниевой долины, зарабатывавших больше полумиллиона долларов на нескольких работах с полной ставкой — они жонглировали Zoom-созвонами и множеством дедлайнов в своём основном офисе, чтобы «обмануть» систему.

Очевидно, менеджеров коробило то, что эти сотрудники оставались безнаказанными.
Читать дальше →
Всего голосов 43: ↑36 и ↓7 +29
Комментарии 50

Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2023: -15% за счет регионов

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 140K

Пришло время снова смотреть, сколько зарабатывают IT-специалисты, а точнее — сколько им платили во второй половине 2023. 

Напомним, что каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты в IT и отслеживаем изменения на рынке. В этот раз мы изучили 34 114 зарплат, приглашаем обсуждать результаты.

Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 141 000 ₽, это на 15% меньше, чем в первом полугодии 2023, когда рост был 10%. В основном на это повлияло снижение зарплат в регионах на 20%, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 120 000 ₽. В Москве средняя зарплата — 187 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽.

Смотреть зарплаты
Всего голосов 120: ↑115 и ↓5 +110
Комментарии 167

Госайтишники никак не могут запилить реестр повесток, а россияне начали платить налог 43% с дивидендов из США

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 20K

Почти все самые важные и интересные финансовые новости в России и мире за неделю: на фондовой бирже РФ произошло показательное бритье киви-инвесторов, китайскому рынку акций всё хуже и хуже, Биткоин упорно не растет, а тучи над Чанпэном Чжао продолжают сгущаться.

Читать далее
Всего голосов 58: ↑46 и ↓12 +34
Комментарии 94

Разговор с Максимом Горшениным о мониторах «Лайтком», импортозамещении и производстве в РФ компьютерной техники

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 18 мин
Количество просмотров 8.7K

Идея взять интервью у блогера Максима Горшенина у меня была давно. Однако всё никак не мог найти повод: видео Максима давали большинство ответов на мои вопросы. И вот появилась причина, связанная с монитором «Лайтком» и чипом от «Миландра». Я решил — надо поговорить об этом и заодно задать ещё несколько вопросов. Так как материал получисля объёмным, я не стал делать длинным вступление. К тому же у нас получился долгий и интересный разговор, на мой взгляд.

Читать далее
Всего голосов 46: ↑42 и ↓4 +38
Комментарии 37

Ближайшие события

Московский туристический хакатон
Дата 23 марта – 7 апреля
Место
Москва Онлайн
Геймтон «DatsEdenSpace» от DatsTeam
Дата 5 – 6 апреля
Время 17:00 – 20:00
Место
Онлайн

От падений успешных компаний к индустриализации СССР: запускаем стратегическое планирование. Часть 1

Уровень сложности Средний
Время на прочтение 27 мин
Количество просмотров 10K

19 ноября 1942 года началась операция "Уран": контрнаступление с целью окружения и уничтожения нацистской группировки около Сталинграда.

В итоге операции "Уран" войска стран "Оси" потеряли более 900 тысяч человек, а в Великой Отечественной Войне начался перелом. Перелом, который был бы невозможен, если бы СССР не был в состоянии произвести и поставить на фронт десятки тысяч артиллерийских орудий и миллионы снарядов к ним. Если бы СССР не развернул военную промышленность. Если бы уже для неё не была обеспечена ресурсная и кадровая база. Если бы не запустили в своё время I пятилетку и ГОЭЛРО, Их-то я и собираюсь разобрать в качестве выдающихся примеров стратегического планирования.

В качестве противовеса, как делать не нужно, я разбираю, из-за каких ошибок в стратегическом планировании некоторые крупные и успешные корпорации потеряли своё лидерство, а то и вовсе оказались на грани банкротства.

Первая часть.

Погрузиться в стратегическое планирование
Всего голосов 53: ↑44 и ↓9 +35
Комментарии 124

Тинькофф дает противоречащие ответы Роскомнадзору и ЦБ РФ в части дачи клиентом согласия на обработку его биометрии

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 29K

В ответ на статьи «Тинькофф-банк» собирает согласие на обработку биометрии клиентов при вводе пин-кода в новом приложении или банкомате и Сделаем для вас биометрию. Отказаться не получится хотел бы добавить интересные новости о том, как «Тинькофф» дает противоречащие ответы Роскомнадзору и ЦБ РФ в части дачи клиентом согласия на обработку его биометрии.

Читать далее
Всего голосов 259: ↑259 и ↓0 +259
Комментарии 71

Почему новым сотрудникам платят больше, чем работающим давно?

Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 112K

Один из самых поучительных моментов в моей карьере случился, когда я узнал, что новый коллега зарабатывает больше меня. Однажды я без задней мысли спросил его: «Какая у тебя зарплата?» Когда я услышал, что она на 40 тысяч долларов в год больше моей, то ощутил обиду, ревность и недооценённость. Как человек, имеющий ту же должность и тот же опыт, может получать на 40% больше меня? После этого открытия я начал раньше уходить из офиса, оправдывая это тем, что мне не платят справедливо. В конце концов, несколько месяцев спустя я ушёл из компании. Она предложила мне контроффер, пообещав повышение и увеличение зарплаты, но тогда я чувствовал себя оскорблённым.

Так почему же компании так поступают? Они намеренно стремятся вызвать у своих сотрудников недовольство? Они действительно думают, что работники не узнают об этой ситуации? Или они считают, что мы всё равно останемся, ведь они одни из самых лучших работодателей в мире? Позже я поработал какое-то время в отделе оплаты труда и увидел, «как делают колбасу», так что хочу поделиться размышлениями о том, почему новым работникам платят больше и почему лучший способ добиться улучшения зарплаты — перейти в новое место.
Читать дальше →
Всего голосов 149: ↑145 и ↓4 +141
Комментарии 272

Удаленка для банковских сотрудников: как сохранить данные в безопасности и перевести сотрудников в онлайн

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 14 мин
Количество просмотров 5.5K

Во время пандемии в 2020 году весь мир столкнулся с необходимостью обеспечить своих сотрудников возможностью работать из дома, да и вообще из любой точки мира. Банковская сфера, как и другие секторы, работающие с чувствительными данными, столкнулись с трудностями адаптации своих ИТ-систем и рабочих данных к удаленному формату. Нужно учесть и уровень защиты данных, и внедрять новые технические решения, и оптимизировать рабочие процессы.

В этой статье хочу разобрать кейс об организации системы удаленной работы сотрудников в банковском секторе, который мы с коллегами из «ЛАНИТ-Интеграции» внедрили в крупном российском банке.

Читать далее
Всего голосов 63: ↑63 и ↓0 +63
Комментарии 2

Безразмерный госдолг и ипотека дороже, чем в России: итоги 2023 года для рынка США в графиках

Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 21K

В этом материале мы посмотрим на самые интересные графики, которые описывают происходившую в 2023 году вакханалию на американском фондовом рынке: почему аналитики банков оконфузились с прогнозами, где прячется рецессия, и как 7 крупнейших тех-компаний стали более влиятельными, чем целые страны.

Читать далее
Всего голосов 105: ↑79 и ↓26 +53
Комментарии 128

Сделаем для вас биометрию. Отказаться не получится

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 59K

Сейчас стало модно везде использовать биометрические данные для авторизации и иногда мы не замечаем как и куда такие данные передаются. Так как у биометрических данных есть такая проблема, что их вообще никак нельзя сменить в случае компрометации, то направо и налево раздавать их не вполне разумно.

В октябре 2023 банк Тинькофф начал предлагать своим клиентам перевести имеющиеся у него фотографии в биометрический формат (и потом загрузить их в Единой биометрической системе — ЕБС). Причём от этого предложения было не так легко отказаться (для удобства клиентов кнопки "Не хочу" просто не было предусмотрено). Обо всём этом уже писали ранее.

Зачем это всё было надо для Тинькова? Вопрос сложный. Может быть из любви к своим клиентам, может быть чтобы заполнить пустующую ЕБС, может быть для ещё каких-то важных целей, неведомых простым смертным. Только топ-менеджмент Тинькова может дать ответ на этот вопрос, но это нам и не важно. Интереснее что из всего этого получилось.

В обсуждении к упомянутой выше статье некоторые комментаторы решили попробовать или удалить из Тинькова биометрическую информацию или явно написать им, что согласия они не дают. Идея показалась разумной и мне. Ещё тогда, в октябре 2023, я написал в чат, что хочу удалить биометрчиескую информацию. Вероятно, я был не один такой, так как бот Олег сам всё понял и сам прислал на мою почту справку о том, что никакой моей биометрии у них нет. Разумеется, согласие на создание биометрии из имеющихся данных (фото и аудио) я Тинькову не давал.

Читать далее
Всего голосов 199: ↑198 и ↓1 +197
Комментарии 222

Опросил 1500 подписчиков: тренды эмиграции и сколько денег хватит на пенсию

Время на прочтение 10 мин
Количество просмотров 8.3K

Подробный анализ большого опроса среди русскоязычной аудитории, интересующейся финансами: откуда и куда переехали люди в 2022–2023, как меняется размер доходов в зависимости от рода деятельности и места жительства, и какую сумму денег накопили те, кто в 45 лет решил больше не работать.

Читать далее
Всего голосов 52: ↑42 и ↓10 +32
Комментарии 8

Вклад авторов