Пользователь
0,0
рейтинг
24 августа 2010 в 08:37

Стажировка в Google 2 (Часть 1)

Когда-то я уже писала про то, как мне удалось постажироваться в Google в Швейцарии. Тогда же я обещала отчет о своей следующей стажировке — во второй раз в Googleplex в Калифорнии. И вот это время пришло — моя вторая стажировка подходит к концу, и мне есть что рассказать!: о)

Disclaimer: Мой личный опыт, как всегда, не претендует на универсальность.



И опять все сначала...

После того, как моя первая стажировка в Гугле закончилась, немного отдохнув и придя в себя, я решила, что этот опыт обязательно надо повторить. К счастью, я все еще числилась студентом дневного отделения своего ВУЗа (быть студентом — обязательное условие), мне было (и есть) меньше 34 лет, поэтому всем формальным критериям я удовлетворяла. После чего я попросила знакомого, который работает в Гугле, послать мое резюме на рассмотрение, меня рассмотрели и написали мне стандартное гуглописьмо «Здравствуйте, мы хотим с вами пообщаться по поводу возможности стажировки...».

Вместе со вступительным письмом мне прислали кучу всяких ссылок на онлайн бланки. Часть из них была бюрократическая — мне надо было написать, не числюсь ли я в террористических организациях, написать места учебы и работы с контактами и всякое такое прочее. Вторая часть была несколько интереснее — в ней предлагалось вписать, чем мне было бы интересно заниматься по трем пунктам: архитектурный уровень (front-end или back-end), область компьютерной науки (искусственный интеллект, распределенные вычисления, низкоуровневое программирование, компиляторы итп.) и язык программирования.

Я выбрала распределенный back-end в С++. Правда, я довольно смутно представляла себе, что это такое, тем более что моя первая стажировка — это был даже не front-end, а чистый дизайн в Photoshop и с активным пользованием Javascript/HTML/CSS. Забегая вперед, хочу сказать, что я получила именно то, что хотела. И «было сложно, но мы смогли»: о).

Процесс

Для начала хочу отметить, что для тех интернов, которые уже были интернами, никаких поблажек не предусмотрено. Они проходят интервью наравне со всеми остальными. Вполне возможно, что для тех, кто возвращался на следующий год в ту же команду, и на предыдущей стажировки все были друг другом довольны, все было намного проще. Но это был не мой случай — я собиралась поехать даже не то, что в другую команду, а в совершенно другую страну.

Итак, после того, как я заполнила все бланки, мне опять написали и назначили 2 телефонных интервью по 45 минут. Поскольку интервьюировалась я в Калифорнию, то звонили мне инженеры прямо из Гуглплекса. Посему интервью мне поставили довольно поздно по местному чешскому времени. На 20.00 и 20.45. К счастью, многие программисты, и я в том числе — совы, поэтому интервью вечером — это было самое то!

До интервью у меня оставалось дней 10 и я начала готовиться. Для тех, кому интересно, можно почитать мой давний пост про интервью. А для тех, кто ниасилит многабукав, краткое содержание моей подготовки было такое:
  • Я прочитала книгу Шеня «Программирование: Теоремы и задачи» и порешала задач из нее по максимуму. Эту книгу можно найти и скачать и она очень хороша для подготовки к таким интервью.
  • Я просмотрела много задач с сайтов careercup.com и geeksforgeeks.org
  • Я по возможности повторила все, что было написано у меня в резюме — ну та тот случай, если бы у меня вдруг спросили «А чем TCP отличается от UDP?» или «А опишите-ка ваш любимый паттерн проектирования»


К слову хочу отметить, что с паттерном проектирования мне повезло: о). Когда во время интервью меня спросили «А как бы вы спроектировали систему, которая делает Х?», я сходу выпалила «О, да это же паттерн проектирования У!» и подробно описала как он работает, его плюсы и минусы, чем, похоже, произвела серьезное впечатление на интервьюера. Стоит ли говорить, что это это был единственный паттерн, который я изучила в рамках подготовки к вопросу про «любимый паттерн»?: о)

Интервью

Интервьюеры в Гугле совершенно разные. Есть такие, которые ответственно подходят к процессу, заранее посылают онлайн документ, куда будет писаться код, звонят вовремя и у них готово 10 вопросов — на случай, если кандидат окажется гением. А если полные противоположности — документа нет, звонят поздно и создают впечатление некоторой неподготовленности.

Мне на интервью попались оба эти варианта. Первый интервьюер позвонил мне вовремя, а за 20 минут до интервью выслал документ, куда мне надо было писать код. В то время как второй — позвонил через 10 минут с извинениями, что про меня он забыл, и код мне в итоге пришлось диктовать по телефону. Да-да, именно «скобка открывается, инт и, инт жи, скобка закрывается»: о). Ну, по крайней мере было нескучно.

Конкретные вопросы я рассказывать не буду, могу только сказать, что вопросы были довольно стандартные — найти что-то в массиве, сделать что-то со строкой, написать ко всему этому код. Еще в начале первого интервью мне устроили небольшой опрос на знание самых основных основ — вроде сложности сортировки, отличие процесса от потока и что такое абстрактный класс. Эти вопросы были даже не частью интервью, а скорее тестом на «ИТ-вмеяемость» — вряд ли у того, кто не знает на них ответы, были бы хоть какие-то шансы.

Еще хочу отметить такой момент. Поскольку в последнее время в интернете развелось много сайтов, которые занимаются публикацией и разбором вопросов с интервью, то быть просто умным уже далеко не достаточно. Просто есть вопросы, которые на самом деле далеко не простые — например, string rotation без использования дополнительной памяти. И если человек не знает решения этой задачи, то не факт, что ему будет просто до него додуматься. В то же время, поскольку эта задача встречается на всех возможных сайтах с вопросами для интервью, те, кто минимально утрудился подготовкой (а таких совсем немало), будут знать решение. И когда интервьюер увидит 9 человек, которые сходу скажут решение (да, они его знали), и одного, который видит эту задачу впервые и долго думает, то у этого одного нет шансов.

Это, конечно, мое субъективное мнение, но интервью в Гугле уже не «интервью для гениев» (ну и не только в Гугле, для справедливости). А просто экзамен с большим списком вопросов. Кто подготовился — тот и молодец. А кто не подготовился, даже если он объективно умнее того, кто все наботал, может оказаться в пролете. Так что если вы подумываете пройти интервью в Гугл, то не стоит недооценивать фактор подготовки и набивания руки. Если у вас хорошо работает соображалка, то этого может быть совсем недостаточно.

После интервью

В США процесс рекрутинга работает намного четче и быстрее, чем в Цюрихе (про другие офисы — не в курсе). Я не берусь судить, связано ли это с тем, что в Гуглплексе больше рекрутеров, или с тем, что в США принято работать больше и продуктивнее, но после интервью прошло полторы недели и у меня на руках уже было предложение на стажировку. В то время как в Цюрихе процесс длился раза в 2 дольше.

Еще мне очень повезло с рекрутером — она всегда отвечала в течение 12 часов и постоянно держала меня в курсе того, что происходит. После некоторого опыта общения с рекрутерами (не только в Гугле, но и в других компаниях), могу сказать, что это очень большая редкость — на моей память были случаи, когда мне не отвечали вообще или отвечали через 2 недели на вопрос с пометкой «Срочно». Так что хороший рекрутер — это, скорее, исключение, чем правило.

Но это так, лирическое отступление: о). После того, как прошли телефонные интервью, кандидатов начинают предлагать разным командам. Рекрутер собирает всю информацию о кандидатах — резюме, отзывы интервьюеров — и, в соответствии с пожеланиями потенциального интерна, рассылает его информацию в несколько команд. После этого будущий менеджер интерна собеседует своих потенциальных интернов и выбирает себе кого-то одного. Или никого не выбирает, но это, думаю, бывает редко.

Те, кто оказался невыбранным, из игры не выбывают и их пересылают другим потенциальным менеджерам. Нетрудно догадаться, что для некоторых кандидатов этот процесс может длиться очень долго. А некоторые, даже не получив отказ после телефонных интервью, могут так и остаться без команды и, соответственно, не попасть на стажировку.

Готовимся к переезду

Ехать на стажировку в Гуглу очень просто. Гугл помогает решить вопросы с визой и присылает все нужные бумажки FedEx на дом. Гугл проплачивает все расходы на переезд (фиксированной суммой, которая покрывает все и еще что-то остается). Гугл, правда, не помогает решать жилищный вопрос и резервировать самолет. Но при наличии минимальных социальных навыков это тоже не проблема — особенно в Калифорнии: о).

В процессе подготовки Гугл также создает специальную группу для интернов. Туда можно писать свои вопросы, искать и предлагать жилье — по моему опыту группа оказалось крайне полезной штукой. Еще до того, как я приехала, я уже знала много чего о том, как и что в офисе, когда ходят автобусы и куда лучше ходить за покупками: о).

И, кстати, в 99% стажеров в США набирают из американских и канадских ВУЗов. Я не знаю, почему так — то ли люди из других стран не хотят так далеко ехать, то ли американскому Гуглу не хочется особо набирать себе иностранцев и делать им визы. Я скорее склоняюсь к первому — потому, что канадцам тоже нужны визы J-1 и Гугл их берет без проблем.

Про виды интернов

Поскольку Гуглплекс раз в 10 больше Цюриха, то и команды тут сидят совершенно разные. Поэтому если в Цюрихе все интерны были одного вида — Engineering intern, то в Калифорнии дело обстоит намного запутаннее.
  1. Engineering interns — это обычные интерны и таких тут больше всего. В их задачи обычно входит написать какую-нибудь утилитку, которая сразу упростит всем жизнь.
  2. Research interns — это интерны, которые утилиток не пишут, зато исследуют всякие разные алгоритмы и их применимость в Гугле. Код они пишут обычно в стиле spagetti, но это прототипы, поэтому им можно (в отличие от engineering interns). Зато им надо написать Google research paper по результатам своего исследования.
  3. Operations interns. Operations — это команда, которая следит за ходом офиса. Как сделать так, чтобы везде была оптимальная температура, чтобы всем гуглерам хватало еды и все в таком же духе. Один известным мне интерн этой группы в качестве задания получил оптимизировать крышку какой-то водокачки, чтобы из нее испарялось меньше воды. По-моему это очень круто и очень жаль, что я не знаю подробностей :o)
  4. Designer interns, Testing interns — ну тут все понятно. Почти то же самое, что и engineering intern, только с уклоном в какую-то конкретную специфику.
  5. Linux engineering interns, Site reliability interns — вообще не представляю чем они занимаются. Но знаю, что они существуют!


Есть еще, конечно, большая куча non-engineering interns — маркетинг, продажи, продуктовый менеджмент, hr…

И еще пара замечаний

  1. На самом деле ограничение по возрасту 34 года не совсем обязательно ставит крест для тех, кто старше. Я знакома с двумя интернами (один из которых канадец и делал себе визу), которым больше 34.
  2. Мне кажется, что желание команды взять себе интерна важнее телефонных интервью. Я знаю про один случай, когда команда буквально «выписала» себе интерна. Просто этот человек как часть своего PhD написал какую-то систему, которую пользовали в Гугле. И они решили этого человека взять на стажировку. Я не знаю, проходил ли он интервью, но я сильно уверена, что его знание этой системы были для Гугла намного важнее, чем способность ответить на вопрос про string rotation, что для него было очень большим плюсом.
  3. Еще один интерн прошел интервью с не очень хорошим результатом. Но у него были отличные знания в одной отдельно взятой области, поэтому его с руками оторвала команда, которая этой областью занимается (насколько я поняла, найти хорошего специалиста в этой области было для них довольно проблематично).


Продолжение тут
Larysa Aharkava @Larrr
карма
356,0
рейтинг 0,0
Реклама помогает поддерживать и развивать наши сервисы

Подробнее
Реклама

Самое читаемое

Комментарии (92)

  • +5
    Интересно, спасибо: о)
    • 0
      Да не за что :)
  • +7
    Спасибо, ждем продолжения и интересных фото!
    • 0
      Думаю, на выходных сделаю!
  • +3
    Очень интересная статья, спасибо. Скачал Шеня, полезная книга. Но пожалуйста, поправьте ссылку на careercup.com, урл без S. А все таки, можете написать хотя бы приблизительно те вопросы, которые вам задавали в началаче, так сказать на знание основ?
    • 0
      Спасибо, поправила!

      Вопросы на написала — три, которые я помню. Было еще штук 5-6, которые я не помню. Что-то про виртуальные функции еще.
  • +2
    Интересная информация, легко написано, меня только терзает вопрос не подписывала ли ты каких-то NDA (и какого содержания) при стажировке в Goggle? ;)
    • +2
      Подписала. Но пост NDA-кошерный. В NDA не требуется молчать и делать вид, что я не знаю, что такое Гугл. Думаете, что где-то я что-то нарушила? :)
      • 0
        Нет, интересно содержание NDA :-D
  • +3
    Вау! Жду продолжения =) и фото…
    • –29
      > и фото

      руки нечем занять?
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
    • 0
      Фото есть в профиле ;)
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
        • –2
          Ты че девушку обидел?! Она даже фотку из профиля убрала из-за тебя!
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
    • 0
      Присоединяюсь. Разбавить текст фотографиями было бы совсем неплохо ;)
      • 0
        Согласна. Фото есть, будут во второй части.
  • +2
    да, а где картинки?
    • 0
      Будут отдельно :)
  • +3
    Кстати, коллега едет устраиваться в ирландский Гугл. Надо попросить его тоже заснять побольше фоток из Дублинского офиса для хабра :-)
    • 0
      Пускай заснимит, конечно :)
  • +1
    Видео интервью не встречалось на твоей практике?
    • 0
      Нет, не имела чести.
  • +3
    А что за область, в которой работал тот, которого с руками оторвали? :) Из последнего абзаца.
    • 0
      фотографом, наверное
    • 0
      Из знакомых пожилого возраста, кто там работает
      — один имел дополнительный бонус инструктора-пилота
      — другой занимался медицинскими видеокамерами
      Так что вопросы случайные.
    • 0
      Умел собирать платформы своими руками и писать для них ПО.
  • +1
    Larrr, а я тебя точно видел на кампусе google. С окончанием интершипа!
    • 0
      Наверняка!: о)
  • 0
    ждем.
    когда вместо «Продолжение следует… », будет ссылка на продолжение :)
    интересная тематика, интересное изложение автором, тематики.
    • 0
      Спасибо! Все будет, ага.
  • 0
    А нету ли какой-нибудь англоязычной книги — альтернативы Шеню?
    • 0
      А Шень есть на английском. Но вообще почти наверняка есть — например, эта.
      • 0
        Действительно, нашел его в амазоне. Спасибо, и за ссылку тоже :)
  • 0
    Интересная статья, спасибо!
    Порадовал Ваш кардинальный переход в профиле стажировок: от Photoshop к back-end на C++ :) Вот это я понимаю :)
    • 0
      Ну, так получилось :). Я не считаю, что Photoshop — это для девочек, а С++ для крутых пацанов. Мне было и там, и сям интересно работать.
  • 0
    о)
    • 0
      :P
  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
    • 0
      PhD — это, конечно, студент дневного отделения. А если закончил — то только второе высшее.

      Область — пограничная HW + SW. Парень собирает кастомные HW платформы и пишет для них ПО.
  • 0
    Спасибо за ссылки на онлайн задачи. Давно искал что-то подобное.
    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
    • +1
      diofant.ru/ — лучше чем Проект Эйлера.
  • 0
    Спасибо за рассказ.

    Утверждение «быть просто умным уже далеко не достаточно» скорее всего неверно в том числе и для IT — ведь если человек соображает то он и сделает более разумно и ошибок меньше совершит в отличие от «просто читающих ответы на вопросы на специальных ресурсах». Хотя… с ужасом наблюдаю тенденцию сначала смотреть решение проблемы используя поисковик гугла а уж потом и самому думать :)
    • 0
      Иногда не стоит изобретать велосипед, хотя, соглашусь, лучше предложить свой вариант, а потом сравнить его с уже имеющимися.
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
        • +1
          По-моему так на интервью бывает очень редко. Интервьюер знает все возможные пути решения и почти наверняка уже видел пару десятков кандидатов, отвечающих на этот вопрос.
          • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
            • 0
              Тотальная автоматизация — это сферический конь в вакууме :). Так не бывает.

              А не напрягаться там, где можно не напрягаться — лично я считаю довольно правильным подходом. В этой жизни и так много всего, на что можно потратить свою энергию. Так что нет смысла тратить ее еще на что-то, на что ее тратить совсем необязательно.
        • 0
          Ради такой редкости, собственно, и стоит. И то, это только когда проект тебя действительно волнует. Проходные варианты начиная с тестов и заканчивая работой ради денег не учитываются.
    • 0
      Надо быть умным и усидчивым :). Причем умным — это необязательно «гениально умным», особенно для тех, кто могут компенсировать усидчивостью. Но это только мое субъективное ощущение и оно может быть неверно :).
  • 0
    Плюсики стоят еще со времен поста про университет. Так что остается только продолжать завидовать и ждать продолжения :)
  • 0
    SRE занимаются именно тем, что следует из их названия ;) Вот здесь один инженер рассказал, в чем заключаются их обязанности. Вы еще в MTV или уже вернулись?
    • 0
      Про SRE я теоретически знаю, но практически получается как-то загадочно и я вряд ли смогу толково объяснить, что они делают :).

      Еще в MTV — у меня последняя неделя стажировки.
      • 0
        черт, я с вами не пересекаюсь – только в конце сентября туда доберусь ;)
        • 0
          Ну, ничего :).
  • 0
    Какой у Вас любимый смайлик из текста ясно, а что за паттерн-то был, если не секрет?)
    • +2
      Не синглтон, но довольно распространенный. Больше, увы, не могу сказать.
  • –2
    Я прочитал… и закурил.
  • +1
    Во второй части обязательно следует написать про то чем же вы всё таки там занимались (какие задачи именно решали), если это не военная тайна =)

    И ещё интересно со сколькими русскоговорящими интернами вы там познакомились.
    • 0
      Ну, совсем подробных подробностей не обещаю — у меня подписан договор о неразглашении. На всякую общую информацию он не распространяется, а вот с information leaks там строго все прописано: о).
      • 0
        И все же стоит ставить пробел между смайликом и словом, если не принципиально, иначе он сведет меня с ума: о)

        А еще, некоторые считают, что смайл — знак препинания, поэтому заменяет точку, запятую, точку с запятой. Но это так — лирика: о)
        • +1
          Чорт! Я понял! Это хабрапарсер! Пожалуй, буду использовать старый вариант, распознаваемый парсером :)
  • 0
    Очень интересно, только Ваши забавные смайлики местами развалились…
    • 0
      Это гуглдокс, когда опечатки искал, заодно и смайлики разбил.
      • 0
        Как я выяснил чуть выше, это парсер таки.
  • 0
    В таких отчетах все же не хватает конкретики ;) Интересно что именно спрашивают, над чем именно работают, чем пользуются в работе и т.д.
    • +1
      Я понимаю. Но работники Гугла несколько ограничены в том, что они могут рассказать, так что совсем конкретную конкретику вряд ли смогу устроить :).
  • 0
    класс! особенно спасибо за подборку подготовительного материала.
    хочу подать на след лето. чувствую, надо будет недельку посвятить подготовке.

    2 вопроса:
    1. Для Research interns существует специальный процесс (нигде не нашел информацию) подачи и интервью? А также требования тоже особенные, отличные от Engineering Inters?
    2. Когда Вы подавали на летнюю стажировку?
    • +1
      1. Вроде бы нет. Обычно в Research набирают PhD студентов, чтобы область их PhD совпадала с тематикой команды.

      2. По-моему до марта идут подачи. Но это лучше проверить на их сайте.
      • 0
        т.е. они сами уже определяют студентов в research team, если есть совпадение? явно указывать или просить не нужно?
        • +1
          Я если честно не помню, можно ли было указать, что интересен research internship. Вполне возможно, что это можно было сделать при подаче.
  • –1
    Статья про «как задешево поработать на гугол»? :-)
    Если в штате уровень ЗП ниже рынка, а про интернов вообще молчат… Конечно же NDA у вас подписан… ;-)
    Не поддавайтесь на агитацию :-)
    • +1
      Ну вам небось виднее, что я могу еще сказать: о)
  • 0
    : о) – а что у него с носом?:)
    • +1
      Хабрахабр почему-то его плохо отображает.
    • 0
      Съел парсер.
  • 0
    А как насчет знания языка? Я вот например (как, думаю, и многие другие) знаю английский на уровне: могу прочитать документацию, понять общий смысл лекции, и т.д. Но вот чтобы свободно разговаривать, спокойно общаться с человеком по телефону, это я думаю не смогу сразу же, без практики. Как было в вашем случае, у вас было много практики до этого? И вообще, каким должен быть уровень, чтобы можно было проходить собеседование?
    • +1
      >> И вообще, каким должен быть уровень, чтобы можно было проходить собеседование?

      Вы думайте не о собеседовании, а о том, что вам придется работать потом в англоязычной среде. Слушать объяснения коллег и самому что-то объяснять им.
      • 0
        Ну мне кажется все взаимосвязано. Если сумею пройти собеседование на английском, то и работать с англоязычными коллегами не составит труда. Поэтому и задал вопрос о собеседовании:)
        ИМХО, пройти техническое собеседование (и не одно) на английском будет посложнее, чем работать в англоязычной среде, объяснять что-то и самому понимать объяснения.
        • 0
          я отталкиваюсь от своего опыта: говорить на собеседовании меньше и проще, чем в жизни.
          • 0
            Ну а тогда можно и вам вопрос: как вы подходили к интервью, каким был ваш уровень? Вы готовились, изучали, практиковались? Или хватило того, что вынесли из школы(университета)?
            • 0
              нет практики у меня особой в разговорном английском не было. в универе английский был не очень. в школе был нормальный, но я никогда особо не блистал в нем и не любил его (вообще не люблю изучать иностранные языки, сейчас вот надо бы датский изучать — но лень). понимать речь мне очень помог просмотр фильмов и сериалов на английском.

              на интервью разговор идет кодом, а не английскими словами.
    • 0
      Мне сложно оценить свой уровень, но я свободно читаю и общаюсь. И понимаю тоже без проблем.
  • +1
    Когда я проходил интервью в Гугле, меня спросили — как удалить файл -f? Да, пишу я на баше регулярно, но, извольте, -f файлы не каждый день встречаются. Называю вариант ответа — мне отвечают: Вы не правы, думайте!..
    В общем минут 15 я перебирал варианты… Вот примерно так это было:

    • +1
      How do you remove a file called -f?

      Tell me why this is wrong.
      What you typed does not work — tell me why.

      fine. lets start

      Something like rm -f \-f

      rm -f “/-f”

      rm -f “-f” does not work. The path does. do rm -f “/-f” would work. Please tell me why rm -f “-f” does not work.

      /./

      What if the file -f is in the current directory. How do you delete it then?
      rm -f “./-f” < — like this?

      You added quotes “ “. Can you explain why this is NOT necessary.
      \

      How would you use an escape or a \ in this command?

      ./\-f

      That’s wrong. Or rather, it doesn’t do anything Why not?

      \.\/\-f

      Now you escaped the. the / and the -. I see. Let ‘s move on to abother question.
    • +1
      А ещё спрашивали про Perl и REGEXP регулярные выражения очень много.
      Был вопрос: что такое мак-адрес.

      А ещё был вопрос:
      Can you write me a crontab that executes /usr/bin/party on the 2nd to last Friday of each month at 4pm, by user pim. (and we have only 8 minutes left)
      • +1
        Вы, небось, на SRE собеседовались :). Или в резюме у вас было, что вы Линукс-гуру.
        • +1
          Да, скорее всего именно на категорию
          > # Linux engineering interns, Site reliability interns — вообще не представляю чем они занимаются. Но знаю, что они существуют!
          :)

          Вообще сюжетная линия началась ещё 1го апреля сего года. Некий молодой человек просится в мой Network на LinkedIN, при этом в письме указывает ссылку на Гугл-Ирландия что нужен Линукс специалист… Я в тот же день отписался. От человека ни слуху не духу. Думал — Гугл — серьёзные пацаны, но видимо — это всё-таки 1е апреля.

          Я особо не расстроился, 1е апреля — так 1е апреля.

          Вот, в Июле приходит от него снова запрос — мол добавь меня в Network… Я ему пишу, что так и так, я уже ДАВНО это сделал, что какого мол дела я вам 1го апреля отписался — а от Вас ни ответа ни привета?!

          Он вежливо извинился, я ему отправил резюме и он перезвонил мне на мобайл.
          Мы с ним минут 20 побеседовали, он спросил про мой опыт с английским, где учился, сколько лет, трали-вали…
          Спрашивал что такое кластер, что такое inode, про модель OSI что-то спрашивал, чем отличается TCP от UDP :) и процесс установки соединения при TCP и при UDP обмене.

          Единственный вопрос, на который я не ответил был как раз из C++ области про какую-то ф-ю для обращения к inode (Я честно говоря на C++ программировал в университетские времена, сейчас это в основном PHP/Perl/Bash и очень немного Python).
  • 0
    Подскажите, а обязательно учиться на бакалавра или магистра, чтобы туда попасть? Специалисты в пролете или это не играет значения?
    • +1
      Честно говоря по диплому я специалист два раза :)
      So I think nobody's care!

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.