Pull to refresh
23
0
Send message
Вспоминается история по «я_сказочный_долб...»
Там про угон, но там сработало.
Ну пришли. Разграбили. Прожрали. Дальше что? Следущего грабить? Следущие кончились…
Это вы рассуждаете с точки зрения здравого смысла, а не Налогового кодекса
премного благодарен
можно чуть больше подробностей? (для самостоятельного поиска)
чтобы не отходить далеко от темы — можно в личку
спасибо
Детские сады? Они здесь при чём? Тогда была плановая экономика. Реально зарабатывая тысячи, люди получали сотню, полторы, две. А остальное шло на «бесплатную» медицину, детские сады и прочую «социальную ответсвенность».
Но сейчас — вы тоже хотите, чтобы у вас отбирали всё, и всё контролировали, выдавая жалкие подачки?
Вы что, не понимаете? Бесплатное — это значит кто-то другой платит. А все взносы, как ни крути, платит работник.
Я бы предпочёл самостоятельно распоряжаться своими деньгами.
Это какой-то пи катастрофа, во всём мире люди получают свои деньги и сами формируют свою пенсию. И только у нас неуничтожима вера в дядю, который кому-то что-то обязан.
А вы не путаете бизнес с благотворительностью?
Я не пойму, для вас работодатель — это такая сука, которая берёт деньги в тумбочке, паралелльно обкрадывая государство и работников?
Единственную мысль, которую я пытаюсь донести, то что кусок пирога работника уменьшается на часть, которую забирает государство. Это деньги работника. Как раз работодатель имеет больше возможностей по «минимизации». И если государство уменьшает свои аппетиты, то у работодателя остаётся больше ресурсов, а значит есть возможность частью этих ресурсов поделиться с работником. А до тех пор пока большинство считает, что они платят только 13 процентов с зп. — ничего не поменяется.
Потому что когда человек ощущает, как почти 40% забрало государство, то он по другому думает и действует.
Всё, объяснять надоело.
Будут вопросы — отвечу.
Пусть так, но для работодателя нет никаких трёх сторон, есть сумма, которую он тратит.
И именно её он и кроит между гос-вом и работником.
Сумма выплат не меняется, поэтому в упор не понимаю, почему это деньги работодателя, когда их отбирают у работника.
Это всё равно, что в кафе вам принесли счёт:

Куриная грудка — 10 рубей.
Мытьё тарелок — 3 рубля.
Беготня официанток — 1 рубль.
Мыть руки с мылом — 50 копеек.

Вот какая вам разница, сразу с вас всю сумму возьмут, или четыре раза бегать будут?

Всё равно вы потратили одинаковую сумму.
Так же и со взносами, первое, что они делают — уменьшают сумму, которую будут выдавать «на руки».
«Папа, значит ты будешь меньше пить?»
Государство — откажется? Я скорей поверю в то, что число Пи равно 42.

По поводу трёхстроннего договора.
Работодатель закладывает некую стоимость работы — помыть окно три рубля. Всего три. Всем, и государству и работнику. Государство просит рубль? Значит работнику достанется только два. Государство оголодало и требует ещё полтину? Работника жалко, но ничего не поделать…

Тут не к зарплате нужно взносы и налоги прибавлять, а от стоимости работы вычитать. Да, эти деньги могут не пойти работнику, а могут и пойти. Как мы узнаем, если их не оставляют, а забирают? Надо оставить и посмотреть. Ну не печатает работодатель рубли, всегда зарплата будет меньше, чем то, что работник приносит. И то, что ушло государству — могло бы остаться в кармане работника.
Хорошо, пусть деньги работодателя. Но вы должны чётко понимать, что перед тем, как их поделить — их сначала забрали (или не отдали) работнику.
Во-первых, налоги куда чаще повышают, чем отменяют.
Во-вторых, работнику куда быстрее начнут платить 7-8 яблок, чем при текущей ситуации.
В-третьих, это отразится на ценах на товары и услуги, а значит на эти яблоки можно будет получить больше благ, что тоже превращает 6 яблок в большее количество.
Вот именно. А до сих пор большинство уверенно, что это не их деньги, а работодателя. «Не моё — не жалко!» и «У нас самые низкие налоги в мире.»
В любом случае делятся деньги работника.
Вот корзина, в ней 10 яблок.
Вариант а) 3 яблока заберёт рабодатель и отнесёт государству, одно яблоко отнёсёт работник
Вариант б) 4 яблока заберёт работодатель и отнесёт государству, а работник никуда ничего не понесёт.
У работника в любом случае останется только 6 яблок. Поэтому, всё что работодатель отнёс государству — это тоже были яблоки работника.
Это не работодателя, а именно работника деньги. Работодатель выступет лишь как налоговый агент. Что проще, собрать взносы с миллионов простых людей или обязать рабодателя делать отчисления по всем сотрудникам?
Но работодатель всегда закладывает эти отчисления в рассчёт зарплаты работника.
Т.е. зарпалта = на руки + НДФЛ + пенсионный + страховка.
Работник видит только то что выдали на руки, но остальные деньги тоже всегда из его кармана.
Налог на бедность. Быть бедным станет невыгодно и все разбогатеют.
На очки и контактные линзы надо ввести налог. Через них же можно увидеть копии произведений…

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity