Мне кажется- тут срабатывает условие "зачем запоминать то что уже где-то сохранено? Если вдруг понадобится- есть же запись". Много ли мы помним из школьной программы математики? А сколько тетрадок примерами исписали?
что бы стать более менее нормальным программистом нужно примерно 10 лет
т.е все эти "войти в IT за месяц"- развод для лохов?
А сосудистого хирурга можно за пару недель подготовить? Вы готовы лечится у таких "докторов" А медики всегда были военнообязанными, без разделения на специальность и пол.
обслуживают предприятия включенные в реестр ОПК, но при этом им не дают брони
А предприятия энергетики, ЖКХ, агропрома никого не обслуживают? Или там специалисты не нужны? "Одним слесарем больше, одним меньше- не велика потеря"? Вот только когда на котельной, которая отапливает пол-города остается 4 слесаря, машинисты котлов- сплошь женщины, а КИПовцев вообще нет.... Как бы в декабре население городка в "замерзающую гейропу" греться не ломанулось.
Простите, но накипело. Сколько можно пережевывать это поблажки для IT? В чем их такая ценность и незаменимость?
датчик на другой вход и поменять настройки для параметризации, без нужды заливать прошивку в контроллер.. такая задумка на будущее
Хм, не скажу что это плохое решение. Но ведь тогда все переменные конфигурации нужно выводить на панель или в SCADA-систему? Не думаю, что у вас так часто конфигурация установки меняется. А все возможные ситуации все равно не предусмотришь. У меня вон- при наличии частотников до сих пор на панелях стоят контакторы и куча реле от старых схем, а на приводах питателей - механические вариаторы. На случай- "вдруг частотник помрет". Вот только как доказать начальству, что изменить схему управления с частотника на контакторную, с сохранением всех блокировок и сигнализаций- времени занимает больше, чем заменить и настроить частотник.
курсов по промышленному программированию на языках МЭК никто отродясь не видывал
дык у того же Овена курсы есть. Вебинары ы свободном доступе на Ютубе, форум, в конце концов.
Странный подход: пихать конфигурацию в программу, да еще и разбивая все это на отдельные блоки. Вообще не понятно зачем нужны блоки, описывающие входы/выходы модулей ввода/вывода и самого ПЛК. Конфигурировать-то все равно приходится руками
Если уж
пришло желание сделать универсальные блоки и быстро собирать программу
то делали бы библиотеку, без привязки к аппаратному обеспечению. А то снимет ОВЕН 110-е контроллеры с производства (а он уже года два как вовсю пиарит 200-ю серию с CodeSys 3 и ПР200 с OwenLogic ) и превратится "фреймворк" в тыкву.
ПЛК110 для насосной станции? Кучеряво живете, однако. Или у Вас там на одной станции по 10 насосов, каждый со своим частотником? С большинством (если не со всеми )задачами по автоматизации насосных установок вполне справится таже ПР200, которая в три раза дешевле будет. Или уже готовый блок управления насосами типа СУНА, который суть все та же ПР200, но уже запрограммированная на заводе.
Электрики, сантехники, воспитатели - все эти профессии остаются востребованными
востребованными у кого? У меня на предприятии среди рабочих шутка ходит:" опоздал на работу, т.к. не мог пробиться сквозь толпу желающих трудоустроиться". Профессии сантехника, электрика, оператора котельной настолько "востребованы", что вакансии годами не могут закрыть.
Речь о повышении производительности.В России во многих отраслях производительность может быть значительно улучшена за счет автоматизации
В целом я согласен с данным утверждением. Но далеко не все процессы и отрасли можно автоматизировать. Как, например Вы видите автоматизацию работы воспитателя детсада? Или электрика-аварийщика? Можно, конечно, привести в пример всякие мобильные приложения, облачные сервисы, нейросети и прочее. И может быть это реально способствует увеличению производительности (чаще- наоборот: вместо того чтобы просто заменить предохранитель, электрику нужно будет "принять заявку, обработать заявку, закрыть заявку", что вообще-то занимает время). Вот только на уровень жизни как-то мало влияет.
автоматизации, значительной частью которой и является IT.
Зм. Может быть мы о разных "автоматизациях" говорим, но что-то я не замечаю "существенной части" IT. Часто как раз наоборот- значительная часть систем автоматизации вполне себе работает без каких-либо IT-технологий и обслуживаются простыми рабочими, которые даже принципиальные схемы читать не умеют.
Дело не в преференциях, а в приоритетах развития
"нехай народ в говне тонет и замерзает в дырявых бараках, зато у них есть голосовой помощник Мефодий, который научит их культурно материться". Так что ли? Может все-таки стоит пересмотреть "приоритеты развития".
Возможно, я что-то пропустил, но вот ответьте мне: А чем, собственно, IT заслужила таких преференций? Льготные ипотеки, освобождение от службы в армии, налоговые льготы. Серьезно? При уровне З/П даже не в пять, а все пятнадцать раз выше ЗП большей части населения страны внезапно самой пострадавшей от санкций и нуждающейся в подобных благах оказывается именно IT. Мне кажется что, делается все это с целью уменьшить "отток мозгов". Вот только те кто хотел и мог- давно уехали, остальные- в большинстве своем тоже подыскивают варианты. А всякие электрики, сантехники, воспитатели детсадов и прочее "быдло" со средним доходом в 25тыс.р/мес.... если у нужны государству, то "куда же они денутся- им еще 20 лет ипотеку выплачивать".
А когда специалист по ОТ сам говорит "к моему приезду спрячьте все чайники/микроволновки- их у вас не должно быть". или когда требует наличия шпаргалок (тактично называемых "конспектом") на экзамене по электробезопасности? Получается- с одной стороны строго соблюдает Правила ("нагревательные приборы нельзя!"), а с другой- допускаем грубейшие нарушения .
Т.е я так понимаю- Вы занимали какую-то руководящую должность? Что же делать простому рабочему, когда ему дают задание "держать шифер, чтобы его ветром не унесло"? Кому-то что-запретить он не может, а отказ может грозить санкциями от лишения премии (которая много где является большей частью месячной оплаты труда) до увольнения. Можно, а порой и нужно, конечно, "поитальянить", но в большинстве случаев это приведет лишь к "съедению" "неудобного" работника.
Если я правильно понял- ПЛИС здесь всего лишь 4FSK-модулятор/демодулятор? А собственно кодирование сигнала в DMR и обратно выполняет COMMUNICATIONS TOOLBOX?
Все эти заборы, рамки, турникеты, камеры и прочие паСКУДы практически никак не повышают безопасность объекта. Потому как без человека (охранника) они еще более уязвимы. А охранник может отвлечься на телефон, звон разбитого стекла, отойти в туалет или за кофе. Просто задремать наконец...
Для того чтобы совершить теракт типа Беслана- совсем необязательно проникать на охраняемую территорию. А если уж очень надо- то под видом аварийных служб. можно куда угодно проникнуть (когда с потолка течет дерьмо, лифт ездит сам по себе как ему вздумается, свет включается и выключается мало кто будет проверять документы у "аварийщиков". Камеры, может и запишут что-то, но и тут есть способы обойти... Ну а если вдруг "заминировали"- человеку в камуфляже и с овчаркой на поводке разве что красную дорожку не растелят.
никак и ни с чем не связана. У каждого, наверное, свои причины любить или не любить праздники, будь то НГ, или ДР, или еще что-нибудь. Я вот собственный День рождения люблю еще меньше, чем Новый Год. Ожидание праздника всегда более эмоционально, нежели сам праздник. Но увы- волшебник так и не прилетает, собаку никто не дарит.... Я НГ- уже лет 15 как перестал считать чем-то особенным. Последние три раза вообще на работе встретил. И мне немного странно наблюдать за предновогодней суматохой- "нужно успеть купить/нарядить елку, запастись шампанским и оливье, разослать поздравления"... Как будто это последний день в жизни, и с последним ударом курантов вселенная схлопнется. . Разве что-то запрещает Вам устроить кому-то (да хотя бы себе) праздник просто так? Без привязки к календарю и традициям?
Мне кажется- непростая это будет задача: опустить с дирижабля на землю достаточно тяжелый груз (не очень тяжелый и наземными средствами доставить можно). Помнится- полетом воздушных шаров управляли путем сброса мешков с песком (балласта). А тут этот самый балласт в виде полезного груза привязан к дирижаблю. С учетом того что подъемная сила на начало выгрузки равна или больше суммарной массы самого дирижабля и груза, при касании грузом земли дирижабль как-бы «сбросит балласт», получит дополнительную подъемную силу и попытается подняться выше. Т.е. встает вопрос- а отцеплять-то груз как?
Как-то немного бредово все это выглядит. Внедрить систему с RFID-метками, облаком, смартфонами у обходчиков... Неужели это дешевле обычной АСУТП, которая и так есть, судя по фото? Или все это ради устранения "как ни зайдешь к электрикам- сидят, чай пьют"?
обход это еще контроль что оборудование работает штатно, нет посторонних шумов, лишние двери не открыты, нет подтеков технологических жидкостей, ничего не разболталось в конце концов
Согласен с данным утверждением. НО: добросовестный обходчик сделает это и без смартфона и облачных технологий, а недобросовестный- быстренько пробежит по контрольным точкам, "пропикав" метки, и даже не взглянет на показатели, если их не нужно обязательно фиксировать (опять же- большинство техпроцессов имеют довольно постоянные параметры и обходчик вполне может писать их не глядя- "среднее плюс-минус допуск". Если же реальные значения как-то контролируются как-то еще (другой обходчик, АСУТП), то каков смысл вех этих телодвижений? Доказать что персонал не спит на рабочем месте?
Я в таком месте живу: таблицы с «поплывшим» форматированием, битые формулы и все такое.
Отдельно веселит, когда приносят распечатанную на стандартном листе А4 таблицу шириной в 50 колонок,- каждый раз прошу прикладывать к таким «отчетам» рецепт на очки.
Мне кажется- тут срабатывает условие "зачем запоминать то что уже где-то сохранено? Если вдруг понадобится- есть же запись". Много ли мы помним из школьной программы математики? А сколько тетрадок примерами исписали?
т.е все эти "войти в IT за месяц"- развод для лохов?
А сосудистого хирурга можно за пару недель подготовить? Вы готовы лечится у таких "докторов" А медики всегда были военнообязанными, без разделения на специальность и пол.
А предприятия энергетики, ЖКХ, агропрома никого не обслуживают? Или там специалисты не нужны? "Одним слесарем больше, одним меньше- не велика потеря"? Вот только когда на котельной, которая отапливает пол-города остается 4 слесаря, машинисты котлов- сплошь женщины, а КИПовцев вообще нет.... Как бы в декабре население городка в "замерзающую гейропу" греться не ломанулось.
Простите, но накипело. Сколько можно пережевывать это поблажки для IT? В чем их такая ценность и незаменимость?
Хм, не скажу что это плохое решение. Но ведь тогда все переменные конфигурации нужно выводить на панель или в SCADA-систему? Не думаю, что у вас так часто конфигурация установки меняется. А все возможные ситуации все равно не предусмотришь. У меня вон- при наличии частотников до сих пор на панелях стоят контакторы и куча реле от старых схем, а на приводах питателей - механические вариаторы. На случай- "вдруг частотник помрет". Вот только как доказать начальству, что изменить схему управления с частотника на контакторную, с сохранением всех блокировок и сигнализаций- времени занимает больше, чем заменить и настроить частотник.
дык у того же Овена курсы есть. Вебинары ы свободном доступе на Ютубе, форум, в конце концов.
Странный подход: пихать конфигурацию в программу, да еще и разбивая все это на отдельные блоки. Вообще не понятно зачем нужны блоки, описывающие входы/выходы модулей ввода/вывода и самого ПЛК. Конфигурировать-то все равно приходится руками
Если уж
то делали бы библиотеку, без привязки к аппаратному обеспечению. А то снимет ОВЕН 110-е контроллеры с производства (а он уже года два как вовсю пиарит 200-ю серию с CodeSys 3 и ПР200 с OwenLogic ) и превратится "фреймворк" в тыкву.
ПЛК110 для насосной станции? Кучеряво живете, однако. Или у Вас там на одной станции по 10 насосов, каждый со своим частотником? С большинством (если не со всеми )задачами по автоматизации насосных установок вполне справится таже ПР200, которая в три раза дешевле будет. Или уже готовый блок управления насосами типа СУНА, который суть все та же ПР200, но уже запрограммированная на заводе.
востребованными у кого? У меня на предприятии среди рабочих шутка ходит:" опоздал на работу, т.к. не мог пробиться сквозь толпу желающих трудоустроиться". Профессии сантехника, электрика, оператора котельной настолько "востребованы", что вакансии годами не могут закрыть.
В целом я согласен с данным утверждением. Но далеко не все процессы и отрасли можно автоматизировать. Как, например Вы видите автоматизацию работы воспитателя детсада? Или электрика-аварийщика? Можно, конечно, привести в пример всякие мобильные приложения, облачные сервисы, нейросети и прочее. И может быть это реально способствует увеличению производительности (чаще- наоборот: вместо того чтобы просто заменить предохранитель, электрику нужно будет "принять заявку, обработать заявку, закрыть заявку", что вообще-то занимает время). Вот только на уровень жизни как-то мало влияет.
Зм. Может быть мы о разных "автоматизациях" говорим, но что-то я не замечаю "существенной части" IT. Часто как раз наоборот- значительная часть систем автоматизации вполне себе работает без каких-либо IT-технологий и обслуживаются простыми рабочими, которые даже принципиальные схемы читать не умеют.
"нехай народ в говне тонет и замерзает в дырявых бараках, зато у них есть голосовой помощник Мефодий, который научит их культурно материться". Так что ли? Может все-таки стоит пересмотреть "приоритеты развития".
Возможно, я что-то пропустил, но вот ответьте мне: А чем, собственно, IT заслужила таких преференций? Льготные ипотеки, освобождение от службы в армии, налоговые льготы. Серьезно? При уровне З/П даже не в пять, а все пятнадцать раз выше ЗП большей части населения страны внезапно самой пострадавшей от санкций и нуждающейся в подобных благах оказывается именно IT. Мне кажется что, делается все это с целью уменьшить "отток мозгов". Вот только те кто хотел и мог- давно уехали, остальные- в большинстве своем тоже подыскивают варианты. А всякие электрики, сантехники, воспитатели детсадов и прочее "быдло" со средним доходом в 25тыс.р/мес.... если у нужны государству, то "куда же они денутся- им еще 20 лет ипотеку выплачивать".
А когда специалист по ОТ сам говорит "к моему приезду спрячьте все чайники/микроволновки- их у вас не должно быть". или когда требует наличия шпаргалок (тактично называемых "конспектом") на экзамене по электробезопасности? Получается- с одной стороны строго соблюдает Правила ("нагревательные приборы нельзя!"), а с другой- допускаем грубейшие нарушения .
Т.е я так понимаю- Вы занимали какую-то руководящую должность? Что же делать простому рабочему, когда ему дают задание "держать шифер, чтобы его ветром не унесло"? Кому-то что-запретить он не может, а отказ может грозить санкциями от лишения премии (которая много где является большей частью месячной оплаты труда) до увольнения. Можно, а порой и нужно, конечно, "поитальянить", но в большинстве случаев это приведет лишь к "съедению" "неудобного" работника.
Если я правильно понял- ПЛИС здесь всего лишь 4FSK-модулятор/демодулятор? А собственно кодирование сигнала в DMR и обратно выполняет COMMUNICATIONS TOOLBOX?
А где фонарик?
Все эти заборы, рамки, турникеты, камеры и прочие паСКУДы практически никак не повышают безопасность объекта. Потому как без человека (охранника) они еще более уязвимы. А охранник может отвлечься на телефон, звон разбитого стекла, отойти в туалет или за кофе. Просто задремать наконец...
Для того чтобы совершить теракт типа Беслана- совсем необязательно проникать на охраняемую территорию. А если уж очень надо- то под видом аварийных служб. можно куда угодно проникнуть (когда с потолка течет дерьмо, лифт ездит сам по себе как ему вздумается, свет включается и выключается мало кто будет проверять документы у "аварийщиков". Камеры, может и запишут что-то, но и тут есть способы обойти... Ну а если вдруг "заминировали"- человеку в камуфляже и с овчаркой на поводке разве что красную дорожку не растелят.
никак и ни с чем не связана. У каждого, наверное, свои причины любить или не любить праздники, будь то НГ, или ДР, или еще что-нибудь. Я вот собственный День рождения люблю еще меньше, чем Новый Год. Ожидание праздника всегда более эмоционально, нежели сам праздник. Но увы- волшебник так и не прилетает, собаку никто не дарит.... Я НГ- уже лет 15 как перестал считать чем-то особенным. Последние три раза вообще на работе встретил. И мне немного странно наблюдать за предновогодней суматохой- "нужно успеть купить/нарядить елку, запастись шампанским и оливье, разослать поздравления"... Как будто это последний день в жизни, и с последним ударом курантов вселенная схлопнется.
. Разве что-то запрещает Вам устроить кому-то (да хотя бы себе) праздник просто так? Без привязки к календарю и традициям?
Как-то немного бредово все это выглядит. Внедрить систему с RFID-метками, облаком, смартфонами у обходчиков... Неужели это дешевле обычной АСУТП, которая и так есть, судя по фото? Или все это ради устранения "как ни зайдешь к электрикам- сидят, чай пьют"?
Согласен с данным утверждением. НО: добросовестный обходчик сделает это и без смартфона и облачных технологий, а недобросовестный- быстренько пробежит по контрольным точкам, "пропикав" метки, и даже не взглянет на показатели, если их не нужно обязательно фиксировать (опять же- большинство техпроцессов имеют довольно постоянные параметры и обходчик вполне может писать их не глядя- "среднее плюс-минус допуск". Если же реальные значения как-то контролируются как-то еще (другой обходчик, АСУТП), то каков смысл вех этих телодвижений? Доказать что персонал не спит на рабочем месте?
Я в таком месте живу: таблицы с «поплывшим» форматированием, битые формулы и все такое.
Отдельно веселит, когда приносят распечатанную на стандартном листе А4 таблицу шириной в 50 колонок,- каждый раз прошу прикладывать к таким «отчетам» рецепт на очки.