Другие компании решили не идти в EUV. Не критические слои (например, верхние metal &via) могут обходиться DUV, и там ещё много что есть делать в плане улучшения, по крайней мере новые модели оборудования выходят сравнительно регулярно.
Оборудование такого масштаба и сложности просто очень недолго будет работать без постоянного сопровождения специалистами компании производителя. У всех крупных фабов есть постоянные группы инженеров от компаний вендоров на месте плюс постоянное сопровождение инженерами более высокого уровня по всему миру.
Хоть эти ребята и просят их не рекламировать, но вот с этим образовательным проектом я похудел на 25кг за примерно полгода и продолжаю держать уровень: selfreboot.camp
Насчет пункта 2 не совсем так. Если не все запущено, то glucose intolerance можно поправить и, если все делать методично и стабильно, то и развернуть. Главное, понимать основы биохимических процессов в вашем организме. Например, ваш РЕГУЛЯРНЫЙ сахар на завтрак натощак ну очень сильно негативно влияет на ваш биохимический баланс и мешает вам правильно усваивать углеводы.
Вопрос к специалистам. В русскоязычных американских группах появляются призывы шить маски для госпиталей дома. Я так понимаю из обыкновенной ткани. Ясно, что они будут больше вредить, чем помогать, но кто-нибудь может подсказать, где есть пансион этому объяснение? И второе. Жена, Корея работает медсестрой в ER, спросила об этом своего medical director, и ответ был что они возьмут ручные маски с радостью. Кто-нибудь знает что-то по официальной позиции department of healthв этом случае?
Единственная опция, насколько я знаю, для не-иммигранта купить оружие — это охотничья лицензия. Но там все сложно и дилеры как правило не хотят с этим заморачиваться и я их полностью понимаю.
Мы, в принципе, говорим об одном и том же, просто вы не учитываете, что в любом законе есть исключения. В целом да, нелегально НЕ нанимать людей основываясь на их религиозной, национальной, расовой и так далее принадлежностей. То есть компания не может не нанимать иностранцев, просто потому, что они их не любят. Кроме тех случаев, когда гражданство является условием конкретной позиции. Вот цитата:
I am a non-citizen with valid work papers. Can I be denied employment because my employer prefers to hire "Americans?"
Generally not. A “U.S. citizens-only” policy in hiring is illegal. An employer may require U.S. citizenship for a particular job only if it is required by federal, state, or local law, or by government contract.
Более того, я упоминал, что многие компании не спонсируют визу. То есть они про гражданство или гринкарту не спросят, потому что не имеют права. Но скажут, что визу не спонсируют. Допустим, вы тоже на этот счёт промолчите и вас примут на работу. Но тогда, в любом случае, даже если вы коренной американец, при оформлении на работу после того, как вас взяли, вас попросят показать документы, разрешающие вам работать в стране. Которых у вас нет и компания в общем случае не обязана вам эту визу делать.
Ничего подобного. Почему это незаконно, если это является частью требования к кандидату?
Вот навскидку первая попавшаяся вакансия от Department of the Navy: https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/507222400
Четко сказано, что вы должны быть гражданином. И так почти с каждой вакансией на этом сайте. Думаете, они там на .gov нарушают свои же законы?
Или светофор был неисправен, или вы очень сильно превышали. Такого по идее не должно быть. Мне лично никогда не попадалось, езжу/останавливаюсь на жёлтый совершенно спокойно уже много лет.
На некоторые позиции, на которые нужна security clearance, требование гражданства — обязательное условие. Также многие компании просто не спонсируют визу.
Смысл желтого в США вот в чем: Если вы его увидели, и можете безопасно остановиться на перекрестке — останавливайтесь. Если не можете — то можно проехать. Отсюда и разные длительности желтого — зависит от дороги, лимита скорости и так далее. Если дорога внутри района и лимит — 15 миль в час, то желтый горит не так долго — достаточно, чтобы вы успели остановиться при низкой скорости. На дорогах с лимитом в 50 миль в час — желтый соответственно будет гореть дольше, чтобы вы заметили его издалека и смогли остановиться к началу красного не используя экстренное торможение. Это все прописано в правилах.
У меня похожая проблема. Такой ощущение, что у мозга слишком высокие требования к соотношению уровней сигнала и шума. Чуть какой-то посторонний шум — просто перестаю различать слова, что на русском, что на английском. Слышу прекрасно, но слова не разбираю. В таких случаях мозг пытается компенсировать недостаток информации — например, фильмы смотрю с субтитрами, не читаю их, но если момент не услышал — отматываю немного назад им читаю субтитры. В разговорной речи — внимательно смотрю на губы. Очень сложно было общаться в Фабе — полупроводниковой фабрике, где делают процессоры. С одной стороны очень высокий уровень белого шума от работающего оборудования, с другой — все люди в комбинезонах, которые закрывают и губы в том числе.
В каком-то плане это очень сильно затрудняло изучение английского языка. До сих пор на слух многие фильмы воспринимаю плохо — потому что там как пправило к звукам речи добавляются другие шумы.
Я измерял FTIR тонких слоев с квантовыми точками методом «многократного полного внутренного отражения». Выпиливаем призмочку определенной конфигурации из куска кремния с тонкой пленкой, запускаем ИК свет с торца, он многократно отражается между верхней гранью с пленкой и нижней, собирая полезный сигнал с тонкой пленки. Если интересны детали — пишите.
Насчет виноградников — вокруг моего города много виноделен, во многих я был. Однако на карте виноградников как-то совсем мало. Проверил некоторые винодельни — как правило, большая часть виноградников помечена как трава.
Минимизируют количество трущихся деталей. Применяют вакуумные смазки. Гофрированные металлические кожухи. Планируют потоки воздуха внутри и около рабочих камер. Это первое, что пришло в голову, когда попытался вспомнить установки, на которых работал (кстати, одна из них — тоже сухого травления, на фабрике прямого конкурента Global Foundries). Если интересно, вот целая книга по этому поводу. Данные там конца 80-х, но на таком уровне современные данные вам никто и не покажут. https://www.amazon.com/gp/aw/d/0824782429
Сколько все вышеперечисленное будет весить?
Плюс WPF гораздо гибче в плане дизайна, насколько я понимаю. Попробовал и то, и другое, остановился на WPF для GUI скриптов на PowerShell.
Другие компании решили не идти в EUV. Не критические слои (например, верхние metal &via) могут обходиться DUV, и там ещё много что есть делать в плане улучшения, по крайней мере новые модели оборудования выходят сравнительно регулярно.
Оборудование такого масштаба и сложности просто очень недолго будет работать без постоянного сопровождения специалистами компании производителя. У всех крупных фабов есть постоянные группы инженеров от компаний вендоров на месте плюс постоянное сопровождение инженерами более высокого уровня по всему миру.
Судя по тому, что это Ваша первая публикация, ник Вы, видимо, подбирали соответствующий? Distemper ведь в том числе переводится и как "собачья чума"…
Насчет пункта 2 не совсем так. Если не все запущено, то glucose intolerance можно поправить и, если все делать методично и стабильно, то и развернуть. Главное, понимать основы биохимических процессов в вашем организме. Например, ваш РЕГУЛЯРНЫЙ сахар на завтрак натощак ну очень сильно негативно влияет на ваш биохимический баланс и мешает вам правильно усваивать углеводы.
Вопрос к специалистам. В русскоязычных американских группах появляются призывы шить маски для госпиталей дома. Я так понимаю из обыкновенной ткани. Ясно, что они будут больше вредить, чем помогать, но кто-нибудь может подсказать, где есть пансион этому объяснение? И второе. Жена, Корея работает медсестрой в ER, спросила об этом своего medical director, и ответ был что они возьмут ручные маски с радостью. Кто-нибудь знает что-то по официальной позиции department of healthв этом случае?
Единственная опция, насколько я знаю, для не-иммигранта купить оружие — это охотничья лицензия. Но там все сложно и дилеры как правило не хотят с этим заморачиваться и я их полностью понимаю.
То есть с рабочей визой вы купили оружие? Я думал, так нельзя. Можно подробности? Какой штат, какие разрешения у вас были? Реально интересно.
Мы, в принципе, говорим об одном и том же, просто вы не учитываете, что в любом законе есть исключения. В целом да, нелегально НЕ нанимать людей основываясь на их религиозной, национальной, расовой и так далее принадлежностей. То есть компания не может не нанимать иностранцев, просто потому, что они их не любят. Кроме тех случаев, когда гражданство является условием конкретной позиции. Вот цитата:
I am a non-citizen with valid work papers. Can I be denied employment because my employer prefers to hire "Americans?"
Generally not. A “U.S. citizens-only” policy in hiring is illegal. An employer may require U.S. citizenship for a particular job only if it is required by federal, state, or local law, or by government contract.
Более того, я упоминал, что многие компании не спонсируют визу. То есть они про гражданство или гринкарту не спросят, потому что не имеют права. Но скажут, что визу не спонсируют. Допустим, вы тоже на этот счёт промолчите и вас примут на работу. Но тогда, в любом случае, даже если вы коренной американец, при оформлении на работу после того, как вас взяли, вас попросят показать документы, разрешающие вам работать в стране. Которых у вас нет и компания в общем случае не обязана вам эту визу делать.
Нет, это не так. Незаконным может являться как раз это не указать, если этого является обязательным требованием. См. мой комментарий ниже с примером.
Ничего подобного. Почему это незаконно, если это является частью требования к кандидату?
Вот навскидку первая попавшаяся вакансия от Department of the Navy:
https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/507222400
Четко сказано, что вы должны быть гражданином. И так почти с каждой вакансией на этом сайте. Думаете, они там на .gov нарушают свои же законы?
Или светофор был неисправен, или вы очень сильно превышали. Такого по идее не должно быть. Мне лично никогда не попадалось, езжу/останавливаюсь на жёлтый совершенно спокойно уже много лет.
На некоторые позиции, на которые нужна security clearance, требование гражданства — обязательное условие. Также многие компании просто не спонсируют визу.
В каком-то плане это очень сильно затрудняло изучение английского языка. До сих пор на слух многие фильмы воспринимаю плохо — потому что там как пправило к звукам речи добавляются другие шумы.
Минимизируют количество трущихся деталей. Применяют вакуумные смазки. Гофрированные металлические кожухи. Планируют потоки воздуха внутри и около рабочих камер. Это первое, что пришло в голову, когда попытался вспомнить установки, на которых работал (кстати, одна из них — тоже сухого травления, на фабрике прямого конкурента Global Foundries). Если интересно, вот целая книга по этому поводу. Данные там конца 80-х, но на таком уровне современные данные вам никто и не покажут. https://www.amazon.com/gp/aw/d/0824782429