️Поддерживающий стиль стоит применять, когда у подчинённых средний уровень способности и высокая готовность

Можете пояснить, что такое способность и что такое готовность? Способность вроде понятно, а что такое готовность?

расскажите подробнее, пожалуйста

можете рассказать подробнее?

ссылки опять протухли

Очевидно, списки разнятся. Более того, многие пункты откровенно противоречат друг другу.

можно поподробнее?

Вкладывайтесь в развитие себя и своей команды

тоже интересно было бы узнать более развёрнуто. спасибо!

спасибо за статью. не хватает только примеров, которые бы подкрепляли голую теорию

Спасибо за статью, было интересно читать.

Хотелось бы более развёрнуто послушать про soft skills и менеджерские hard skills, то есть про пункты 2 и 3 Вашего списка.

И, раз уж вы упоминаете модель Адизеса, хотелось бы ссылку, на статью, которую можете рекомендовать, и расшифровку paei.

 Почему то я не вижу бэклога, задачи...

Здесь наверное точка должна быть? Не сразу понял смысл из-за этого.

Вот у меня и появилось занятие на выходные

В среднем понадобится перевернуть 2,25 карты.

Можете пояснить как получили это число?

А где ссылка на видео лекции?

А что потом делать с этими метриками? Как их оценивать?

Получается статья неполная. Провести опрос не достаточно.

log4j?