Угу, после чего примерно все примерно прикидывают, когда следующий раз окажутся в России, и за 2000 рублей (или сколько там?) заказывают себе аккурат к дате визита через госуслуги новые права.
Так собственно, как и в РФ - любой каприз за ваши деньги. Там есть и местные Пятерочки, и местные Перекрестки и местные Азбуки Вкуса. И даже, для особых ценителей, прям буквально алтайскую гречку, белевскую пастилу и сочинскую чурчхеллу. В среднем - все то же самое, сказать что вот в Праге молоко это какая-то подкрашенная вода, а в Москве - нектар богов, неверно. И там и там вы можете найти обе категории.
Пару ложек дегтя - конкретно в Чехии (окей, конкретно в Праге) он рисует меточки на карте правильно в основном потому что трамвайчики это топ, и они ездят по расписанию. Если вдруг случаются какие-то форс-мажоры, то там ситуация Яндекса в Москве 7 летней давности - когда по карте мимо тебя проносятся фантомные автобусы. И вполне нормальная ситуация, когда на остановке висит бумажка про позор и омлуваме се, а гугл усердно говорит что щащаща, скоро приедет.
Например, те мегадлинные троллейбусы из аэропорта в самые первые дни гугл в принципе никак не отображал, а потом рендерил по фактическому расписанию.
Раньше вместе с карточкой давали еще одну, на которой собственно написан номер отделения и еще что-то там. И ее нужно было показывать при визитах в другие отделения Райфа, потому что без этих циферок возникала буквально ситуация "вот где вам карту выдавали, туда и идите".
К ЛОРу, окулисту, хирургу, дерматологу мы попадали почти сразу.
Ну можно нагуглить, это ж по закону открытая инфа, там в целом речь идет про недели-месяцы.
(но ценник на некоторые тесты кусается)
Правильно было бы сказать, что он отгрызает кусок, а не кусается. =)
Буквально с год назад, чтобы получить карту того же Райфа, нужно было не логичное "жмякнуть кнопку в приложении что привезите мне карту и договор завтра утром", а идти в офис, к живому менеджеру, рассказывать ему свою историю, после чего идти еще раз получать собственно саму карточку. Еще относительно недавно нужно было знать номер отделения, в котором тебе собственно выпустили карточку, для некоторых операций. Перевод по номеру телефона запустили то ли вот в этом, то ли в конце прошлого года, да.
Про медицину автор немного скрашивает. Во-первых, все по рецептам. Даже сраный фурацилин. И это правда немного подбешивает. Да, ситуация, когда ты можешь купить себе что хочешь, в том числе и хардкорные антибиотики, неправильная, но в Чехии как-то все слишком в другую сторону перекошено. Про врачей. В целом, если у вас прям что-то серьезное, вас будут спасать изо всех сил, с привлечением самых прогрессивных методик и технологий. Если это не вопрос жизни и смерти, вы можете ждать приема у условного аллерголога полгода.
Про уровень врачей/технологий - тоже дискуссионный вопрос. Я ходил по мелкой стоматологической проблеме в жирную чешскую стоматологию, там врач сказал мне, что некоторую хрень, которую я сделал в Москве, он вообще видит в первый раз, и только читал об этом.
Ситуации вида "я просто решил сделать себе анализ крови и МРТ" здесь, можно сказать, исключены =)
Итак, в НИИ работали: гендир, который ничего не делал, доктор наук, которого все боялись, потому что у него папа в ФСИН (лол, што?), бабушка Тоня, которая только бегала, но ничего не делала, кандидаты наук, которые, разумеется, по мнению автора, либо не делали ничего, либо делали все неправильно, два серых кардинала, разумеется, алкоголика, несколько девочек, которые, как можно было догадаться, были тупыми и ничего не делали, МихалФедорыч, который, не отрываясь от коллектива, чета делал, но делал это тоже неправильно.
Единственной отрадой всей этой богадельни, был автор, приятный и умный молодой человек, который всегда знал, как и что нужно сделать правильно.
Я никогда не работал в космических НИИ, но мой богатый жизненный опыт почему-то безальтернативно показывает, что если ты считаешь, что вокруг одни тупые мудаки, то скорее всего тупой мудак это ты. Разумеется, речь не про автора, а в целом =)
И переписка, которую вы ведёте с компьютера, купленного вашим работодателем, по каналу связи, арендованному вашим работодателям, принадлежит вашему работодателю.
Рабочая переписка - разумеется, да, если работодатель озаботился о соответствующей формулировке в трудовом договоре или чем-то подобном.
Весьма вероятно, у него даже есть пункт про это в каком-нибудь внутреннем НПА, ознакомление с которым вы оптом подмахнули при устройстве на работу.
Если вы (не в смысле вы лично, разумеется) оптом подмахнули пункт про то, что даете право своему работодателю читать свою личную переписку, то это в целом не самая большая проблема на фоне того что вы (опять же, не вы лично, разумеется), клинический идиот =)
Да, если между работодателем и работником вдруг есть такие странные договоренности, то проблемы нет. Но из того, что этот ноут принадлежит работодателю вообще, никак, совсем, никаким образом не следует то, что у работодателя волшебным образом появляются какие-то дополнительные права. Ровно таким же образом (простите что приходится приводить странные аналогии), у вашего лендлорда не появляется прав приходить к вам домой, в сданную квартиру и брать лед из морозилки. Даже учитывая, что это его квартира, его холодильник, который питается от купленного им электричества и лед сделан из воды, которая оплачена им же и льется из принадлежащего ему крана.
Абсолютно никаких перспектив доказать здесь какой-то состав преступления у вас нет.
*Устало вздыхая. Я не уверен что вы подразумеваете под "доказать состав преступления". Состав преступления не "доказывают". И у вас вообще никаких перспектив сделать это действительно нет, потому что этим занимаетесь вообще не вы.
Как у вас тональность-то сразу смягчаться начала :)
Тут как в том анекдоте - вы считаете, что синие занавески отражают безмерную депрессию автора и отсутствие желания бороться дальше, а я имел в виду, что занавески были синего цвета.
Абсолютно законно.
Нет. То, что явным и недвусмысленном образом запрещено статьями 23-24 конституции РФ по определению не может быть "абсолютно законно". Даже если вам очень хочется или так кажется =)
Компьютер, на котором вы работаете, вам не принадлежит
Квартира, которую вы арендуете, вам тоже не принадлежит. Видимо, Ваш арендодатель при желании может приходить к вам домой в любое время и делать там что угодно? =)
работодатель при желании может изучать всю имеющуюся на нём информацию без вашего согласия и без ограничений
При желании, конечно же, может. Попутно усердно формируя состав преступления, предусмотренного частью 2 статьи 138 УК РФ.
Мошенничество это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Какое чужое имущество приобретается при нарушении трудового договора? =)
Это нереализуемо. Тут нет ни состава преступления, ни повода для "уголовки". Если бы это работало, как вы себе представляете, то за супружеские измены тоже должны сажать за мошенничество? =))
Крупные юристы и связи это какие-то наивные фантазии простите. Типа звонят такие прям Путину и говорят, ВладимВладимыч, Васю надо срочно закрыть, эта скотина работала не только на нас, угу.
В России чрезвычайно перекошенное в сторону сотрудника законодательство. Местами запредельно перекошенное.
Скажите, а в обратную сторону это же ведь у вас так же работает?
У меня это работает так, что нужно соблюдать договоренности, изложенные в явном виде.
считаете ли вы, что фраза работника «можно я завтра на полчаса задержусь, ребёнка в школу отвезти надо?» абсолютно неуместна, если только порядок предоставления отгулов по устному запросу не указан явно в трудовом договоре или иных внутренних положениях компании?
Если вы устно договорились, что завтра задержитесь на полчаса это ровно то же самое, как если вас попросили на полчаса задержаться, чтобы там ну хз, релиз катнуть. Вы договорились - все согласились - все ок. Если вам ответили "Вася, ваще-то ты машинист поезда, он не может отправиться без тебя или на полчаса позже", то да, ваша фраза абсолютно неуместна.
Если у вас в договоре написано, что вы работаете с 10 до 18, а вы пришли в 10:30 просто потому что так захотелось - вы не соблюдаете договоренности.
Должен ли объявляться выговор за любое опоздание на рабочее место относительно времени начала рабочего дня, указанного в трудовом договоре?
Если у вас в трудовом договоре написано, что вы работаете с 8, и в компании нет общепринятой практики вида "ребят, ну давайте хотя бы не позже 11", то да, вы должны приходить к 8. Если вы конкретно словами через рот договорились со своим руководителем что 8 утра это канеш прекрасно, но давай я буду приходить в 9, и он сказал ок, то можете приходить к 9. Вообще крайне странно, что это приходится объяснять.
Как вы относитесь к использованию предоставленных работодателем ресурсов в личных целях — например, путём установки личного мессенджера на выданный работодателем компьютер?
Если это явным образом разрешено - то ради бога.
Поддерживаете ли идею о том, что вся переписка в таком мессенджере может быть доступна работодателю?
Нет, потому что без вашего явного согласия это незаконно.
Никогда этого не понимал. Какая разница, что там у других. Все равно же, что там у других, главное, что у тебя лично. Или подразумевается, что нужно страдать из-за того, что есть Вася, которые получает больше? Ну камон, вон есть Илон Маск, он точно получает больше, теперь всем остальным нужно срочно впасть в депрессию чтоль?
У меня были и коллеги, которые получали больше, и даже подчиненные, которые получали больше. Вообще никаких моральных метаний по этому поводу, ну и получают, ну и очень хорошо, всегда приятно работать с высокооплачиваемыми и квалифицированными специалистами.
Это немного затасканная цитата, но вообще она весьма правдива - по итогам про все твои трудовые подвиги, ночные переработки и работу по выходным будут помнить только твоя семья и дети.
Если у вас нет явных договоренностей про ночные телеги по рабочим вопросам, если у вас нет финансового интереса в успехе компании (читай, ты не совладелец, у тебя нет акций, опционов и так далее), то совершенно непонятно, с какой радости от тебя будут ожидать битвы за трудовые подвиги. Чувак - нанятый сотрудник. Он работает там за жопочасы. С какой вот радости он должен чего-то делать ради Интересов Компании (тм)?
Нет, если ему хочется - ради бога. Но с какой радости-то это должно превращаться из дружеского одолжения в клятву верности?
Это не гадость, это суровая жизненная реальность. Но вполне нормально, что она не укладывается в ваше лично представление о прекрасном. От этого она не становится менее реальной.
Вот из-за таких, как автор, потом и получаются выпускники вузов, ничего не знающие и не умеющие
Это проблема исключительно выпускников вуза, нет?
из-за таких, как автор, падает ценность вузовского диплома
У вузовского диплома нет никакой ценности, за крайне редким исключением. Получить вузовский типичного российского вуза (включая именитые) может получить человек с весьма небольшим количеством усердия и уровнем интеллекта чуть выше дебильности. Я напомню, что диплом с трояками по своим волшебным свойствам ничем не отличается от красного.
Должны быть принципы. А у автора их нет.
Они у него есть, просто они не совпадают с Вашими.
Платят - и хорошо, а чем больше - тем лучше. Вот весь его принцип.
Вы так говорите "чем больше - тем лучше", будто в этом есть что-то плохое (с)
При этом на самом деле это не жаба, а лягушка. =)
Если только в том смысле, что за вас страховку платит работодатель =)
Угу, после чего примерно все примерно прикидывают, когда следующий раз окажутся в России, и за 2000 рублей (или сколько там?) заказывают себе аккурат к дате визита через госуслуги новые права.
Так собственно, как и в РФ - любой каприз за ваши деньги. Там есть и местные Пятерочки, и местные Перекрестки и местные Азбуки Вкуса. И даже, для особых ценителей, прям буквально алтайскую гречку, белевскую пастилу и сочинскую чурчхеллу. В среднем - все то же самое, сказать что вот в Праге молоко это какая-то подкрашенная вода, а в Москве - нектар богов, неверно. И там и там вы можете найти обе категории.
Не очень понятно, зачем нужны криптоматы в РФ, если в почти любом крупном городе вам поменяют что угодно на что угодно.
Пару ложек дегтя - конкретно в Чехии (окей, конкретно в Праге) он рисует меточки на карте правильно в основном потому что трамвайчики это топ, и они ездят по расписанию. Если вдруг случаются какие-то форс-мажоры, то там ситуация Яндекса в Москве 7 летней давности - когда по карте мимо тебя проносятся фантомные автобусы. И вполне нормальная ситуация, когда на остановке висит бумажка про позор и омлуваме се, а гугл усердно говорит что щащаща, скоро приедет.
Например, те мегадлинные троллейбусы из аэропорта в самые первые дни гугл в принципе никак не отображал, а потом рендерил по фактическому расписанию.
Нет, там было наоборот, реакция вида "офигеть, это какой-то рокетсаенс".
Раньше вместе с карточкой давали еще одну, на которой собственно написан номер отделения и еще что-то там. И ее нужно было показывать при визитах в другие отделения Райфа, потому что без этих циферок возникала буквально ситуация "вот где вам карту выдавали, туда и идите".
Ну можно нагуглить, это ж по закону открытая инфа, там в целом речь идет про недели-месяцы.
Правильно было бы сказать, что он отгрызает кусок, а не кусается. =)
Ага, и иногда тебе могут сказать что вы знаете, у вас таки не совсем трындец, идите домой. =)
Буквально с год назад, чтобы получить карту того же Райфа, нужно было не логичное "жмякнуть кнопку в приложении что привезите мне карту и договор завтра утром", а идти в офис, к живому менеджеру, рассказывать ему свою историю, после чего идти еще раз получать собственно саму карточку.
Еще относительно недавно нужно было знать номер отделения, в котором тебе собственно выпустили карточку, для некоторых операций.
Перевод по номеру телефона запустили то ли вот в этом, то ли в конце прошлого года, да.
Про медицину автор немного скрашивает. Во-первых, все по рецептам. Даже сраный фурацилин. И это правда немного подбешивает. Да, ситуация, когда ты можешь купить себе что хочешь, в том числе и хардкорные антибиотики, неправильная, но в Чехии как-то все слишком в другую сторону перекошено. Про врачей. В целом, если у вас прям что-то серьезное, вас будут спасать изо всех сил, с привлечением самых прогрессивных методик и технологий. Если это не вопрос жизни и смерти, вы можете ждать приема у условного аллерголога полгода.
Про уровень врачей/технологий - тоже дискуссионный вопрос. Я ходил по мелкой стоматологической проблеме в жирную чешскую стоматологию, там врач сказал мне, что некоторую хрень, которую я сделал в Москве, он вообще видит в первый раз, и только читал об этом.
Ситуации вида "я просто решил сделать себе анализ крови и МРТ" здесь, можно сказать, исключены =)
Итак, в НИИ работали: гендир, который ничего не делал, доктор наук, которого все боялись, потому что у него папа в ФСИН (лол, што?), бабушка Тоня, которая только бегала, но ничего не делала, кандидаты наук, которые, разумеется, по мнению автора, либо не делали ничего, либо делали все неправильно, два серых кардинала, разумеется, алкоголика, несколько девочек, которые, как можно было догадаться, были тупыми и ничего не делали, МихалФедорыч, который, не отрываясь от коллектива, чета делал, но делал это тоже неправильно.
Единственной отрадой всей этой богадельни, был автор, приятный и умный молодой человек, который всегда знал, как и что нужно сделать правильно.
Я никогда не работал в космических НИИ, но мой богатый жизненный опыт почему-то безальтернативно показывает, что если ты считаешь, что вокруг одни тупые мудаки, то скорее всего тупой мудак это ты. Разумеется, речь не про автора, а в целом =)
Совершенно верно, законы работают не так ;)
Рабочая переписка - разумеется, да, если работодатель озаботился о соответствующей формулировке в трудовом договоре или чем-то подобном.
Если вы (не в смысле вы лично, разумеется) оптом подмахнули пункт про то, что даете право своему работодателю читать свою личную переписку, то это в целом не самая большая проблема на фоне того что вы (опять же, не вы лично, разумеется), клинический идиот =)
Да, если между работодателем и работником вдруг есть такие странные договоренности, то проблемы нет. Но из того, что этот ноут принадлежит работодателю вообще, никак, совсем, никаким образом не следует то, что у работодателя волшебным образом появляются какие-то дополнительные права. Ровно таким же образом (простите что приходится приводить странные аналогии), у вашего лендлорда не появляется прав приходить к вам домой, в сданную квартиру и брать лед из морозилки. Даже учитывая, что это его квартира, его холодильник, который питается от купленного им электричества и лед сделан из воды, которая оплачена им же и льется из принадлежащего ему крана.
*Устало вздыхая. Я не уверен что вы подразумеваете под "доказать состав преступления". Состав преступления не "доказывают". И у вас вообще никаких перспектив сделать это действительно нет, потому что этим занимаетесь вообще не вы.
Тут как в том анекдоте - вы считаете, что синие занавески отражают безмерную депрессию автора и отсутствие желания бороться дальше, а я имел в виду, что занавески были синего цвета.
Нет. То, что явным и недвусмысленном образом запрещено статьями 23-24 конституции РФ по определению не может быть "абсолютно законно". Даже если вам очень хочется или так кажется =)
Квартира, которую вы арендуете, вам тоже не принадлежит. Видимо, Ваш арендодатель при желании может приходить к вам домой в любое время и делать там что угодно? =)
При желании, конечно же, может. Попутно усердно формируя состав преступления, предусмотренного частью 2 статьи 138 УК РФ.
Мошенничество это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Какое чужое имущество приобретается при нарушении трудового договора? =)
Это нереализуемо. Тут нет ни состава преступления, ни повода для "уголовки". Если бы это работало, как вы себе представляете, то за супружеские измены тоже должны сажать за мошенничество? =))
Крупные юристы и связи это какие-то наивные фантазии простите. Типа звонят такие прям Путину и говорят, ВладимВладимыч, Васю надо срочно закрыть, эта скотина работала не только на нас, угу.
В России чрезвычайно перекошенное в сторону сотрудника законодательство. Местами запредельно перекошенное.
Откровенно говоря, это так себе совет, потому что подавляющая часть всех книг про бизнес это лютейший бред и графомания, помноженная на ЧСВ автора. )
У меня это работает так, что нужно соблюдать договоренности, изложенные в явном виде.
Если вы устно договорились, что завтра задержитесь на полчаса это ровно то же самое, как если вас попросили на полчаса задержаться, чтобы там ну хз, релиз катнуть. Вы договорились - все согласились - все ок. Если вам ответили "Вася, ваще-то ты машинист поезда, он не может отправиться без тебя или на полчаса позже", то да, ваша фраза абсолютно неуместна.
Если у вас в договоре написано, что вы работаете с 10 до 18, а вы пришли в 10:30 просто потому что так захотелось - вы не соблюдаете договоренности.
Если у вас в трудовом договоре написано, что вы работаете с 8, и в компании нет общепринятой практики вида "ребят, ну давайте хотя бы не позже 11", то да, вы должны приходить к 8. Если вы конкретно словами через рот договорились со своим руководителем что 8 утра это канеш прекрасно, но давай я буду приходить в 9, и он сказал ок, то можете приходить к 9. Вообще крайне странно, что это приходится объяснять.
Если это явным образом разрешено - то ради бога.
Нет, потому что без вашего явного согласия это незаконно.
Никогда этого не понимал. Какая разница, что там у других. Все равно же, что там у других, главное, что у тебя лично. Или подразумевается, что нужно страдать из-за того, что есть Вася, которые получает больше? Ну камон, вон есть Илон Маск, он точно получает больше, теперь всем остальным нужно срочно впасть в депрессию чтоль?
У меня были и коллеги, которые получали больше, и даже подчиненные, которые получали больше. Вообще никаких моральных метаний по этому поводу, ну и получают, ну и очень хорошо, всегда приятно работать с высокооплачиваемыми и квалифицированными специалистами.
Это немного затасканная цитата, но вообще она весьма правдива - по итогам про все твои трудовые подвиги, ночные переработки и работу по выходным будут помнить только твоя семья и дети.
Если у вас нет явных договоренностей про ночные телеги по рабочим вопросам, если у вас нет финансового интереса в успехе компании (читай, ты не совладелец, у тебя нет акций, опционов и так далее), то совершенно непонятно, с какой радости от тебя будут ожидать битвы за трудовые подвиги. Чувак - нанятый сотрудник. Он работает там за жопочасы. С какой вот радости он должен чего-то делать ради Интересов Компании (тм)?
Нет, если ему хочется - ради бога. Но с какой радости-то это должно превращаться из дружеского одолжения в клятву верности?
Это не гадость, это суровая жизненная реальность. Но вполне нормально, что она не укладывается в ваше лично представление о прекрасном. От этого она не становится менее реальной.
Это проблема исключительно выпускников вуза, нет?
У вузовского диплома нет никакой ценности, за крайне редким исключением. Получить вузовский типичного российского вуза (включая именитые) может получить человек с весьма небольшим количеством усердия и уровнем интеллекта чуть выше дебильности. Я напомню, что диплом с трояками по своим волшебным свойствам ничем не отличается от красного.
Они у него есть, просто они не совпадают с Вашими.
Вы так говорите "чем больше - тем лучше", будто в этом есть что-то плохое (с)